ESTJ人格类型是指在Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）测试中得到最多的一种类型。在这个类型中，E代表外向性格，S代表感觉性格，T代表思维型，J代表计划性格。ESTJ类型的人具有非常强的实用主义和组织能力，他们注重规则、纪律和效率，非常善于管理和监督他人。
作为一个理性型的人格类型，ESTJ的面子对他们来说至关重要。他们注重自己的形象和声誉，喜欢以强大的姿态呈现出自己的实力和权威。下面是对ESTJ面子的更深入探讨。
保证形象（仪表之上，形象之下）
ESTJ型的人通常非常重视自己的仪表和形象，特别是在工作场合。他们相信自己的外表和穿着会影响到别人对自己的认识和看法。因此，他们喜欢穿着得体，整齐干净，不管是日常还是正式场合，都想表现出最好的一面。
ESTJ人也会花费时间和资源来保养自己的形象，如进行身体锻炼、保养皮肤、美容等。他们认为只有在良好的形象下，才能建立起自己的权威和地位。
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展示实力（对外宣传，成果凸显）
作为一个组织者和管理者，ESTJ型的人天生具备一种领导能力和组织才能，善于在团队中发挥自己的作用，也善于监管和调节团队内部的工作。这使得他们经常需要展示自己的实力和权威。
ESTJ人通常会把自己的成果和业绩在外界进行宣传，并且不断寻找新机会来证明自己的实力。他们喜欢拥有公开的业绩表现，以使别人更清楚地看到他们的实力和能力。
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案例分析：马云与李彦宏的区别
可以通过对两位企业家马云和李彦宏的比较，更深入地理解ESTJ型人格类型的面子观和实践。
马云作为一个代表性的ENFP型人，他注重自我表现和创造性，充满想象力和冒险精神。他在担任阿里巴巴CEO期间，注重的是公司的持续创新和发展，强调个人英雄主义精神。他通过多次失败经历打造了自己的成功形象，并鼓励员工不断创新和突破常规。
相反，李彦宏作为ESTJ类型的人，注重的是组织管理和规则执行。他通过百度引领搜索引擎行业，建立了更具规模和系统性的公司，取得了较好的商业成果。他注重打造百度公司的专业形象，建立起了良好的企业形象和声誉。
因此，李彦宏注重的是公司的运营效率和规模效应，通过执行规则来提升公司的内部管理水平和业务能力，这与他作为ESTJ型人的性格特点相符。而马云更注重的是个人表现和创新精神，带领公司在市场竞争中取得更高的竞争优势。
对于ESTJ型的人而言，面子是非常重要的。他们善于管理和监管，注重规则、纪律和效率，喜欢展示自己的实力和权威。在保证形象的同时，他们需要不断证明自己的实力和能力，确立自己在团队甚至是整个行业的地位。