MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的心理评估工具，旨在帮助个人更好地了解自身性格特点及其可能影响行为和情绪。在MBTI中，ENTJ和ESTJ类型都被归为“主宰型”（Dominant），他们通常被认为是领导者、决策者和执行者。
但在情绪管理方面，entj和estj之间存在着一定差距，下面将从他们的共同点出发，探讨他们在愤怒情绪下的区别。
共同点：高度自信的决策者
首先，entj和estj都是高度自信的决策者，他们总是专注于自己的目标并享受领导角色。无论工作或生活中遇到任何问题，他们都会有计划并采取果断行动，因为他们相信凡事都可以规划和解决，这种自信和积极的态度使他们在职场上极具竞争力。
不过，正如所说，两种类型在情绪上有所不同，下面将分别探讨他们的愤怒情绪。
entj愤怒的特点——怒不可遏
前面我们提到entj通常是冷静、果断的领袖。但当他们处于愤怒的情绪状态下，往往会变得非常咄咄逼人和强势：他们会把自己的计划和想法施加给别人，并要求所有人都能按照他们的步伐前进。此时，他们可能会抛开别人的感受，变得不耐烦、咄咄逼人、情绪化、或甚至有些暴力倾向。
由于entj强大的逻辑思维和行动力，他们在愤怒情绪下，往往会迅速而有力地表达自己的不满和要求，而这种能力也是他们在职场中极具实际操作力的原因。
但是，entj在愤怒情绪下也容易忘记体恤他人情感，从而导致其他人对其产生反感和厌烦。
estj愤怒的特点——克制自我情绪
相比之下，estj在愤怒情绪下则更为克制和自我控制。他们往往会尽量隐藏自己的情绪，以避免破坏自己或其他人的情绪状态，他们通常会选择利用适当的方式发泄情绪，例如体育运动或其他外部活动。
当estj非常愤怒时，他们可能不会像entj一样直接和强势地表达自己的不满和要求，而是采取一种更为成熟和克制的态度。此时，他们可能会更加保守和尊重别人的选择，努力控制自己的情绪，从而保持自己的镇静。
这一倾向使得estj更善于在冲突和压力下保持稳定，并在实现目标的过程中避免任何不必要的冲突和磨擦。这种稳健和理性同时也是众所周知的优点。
总的来说，entj和estj两种类型都是高度自信的决策者，在冷静状态下表现卓越，但考虑到他们在焦躁和愤怒的情况下可能出现截然不同的行为反应，这也说明了MBTI评估的重要性之一——揭示一个人隐藏在内心深处的反应并帮助他们找到控制自己情绪的方法。
无论你是entj还是estj，掌控自己的情绪对职场和生活都是非常重要的，希望该文章对你有所启发。