作为MBTI人格类型中的一种，ESTJ总倾向62.1是一种具有目标导向和任务驱动特征的人格。下面将从三个方面进行拓展说明。
一、特征分析
1.目标导向： ESTJ总倾向62.1注重终极目标，具有明确的追求和实现目标的决策方向。他们喜欢做规划和管理，倡导制定明确的计划和目标，并且坚定地朝着目标前进。
2.任务驱动： ESTJ总倾向62.1具有强烈的责任感和使命感，始终在追求完成任务的过程中吸取经验和探索新领域。他们擅长在高压环境中工作，能够快速适应困难的工作环境并寻求最佳的解决方案。
3.偏爱事实： ESTJ总倾向62.1更看重实际情况，相信经验和感性知识比抽象的理论知识更有价值。他们喜欢采取基于实际事实和数据的决策，而非主观臆测或推测。
二、职业发展
ESTJ总倾向62.1，具有目标导向和任务驱动的特点，通常适合担任以下职业：
1.高管或企业家
2.军方指挥官或警察
3.律师或法官
4.会计或金融专业人员
5.市场营销或销售领域工作
三、提升沟通技巧
ESTJ总倾向62.1 的人，虽然在工作中表现出强烈的决策能力和组织能力，但对于一些简单或者不太重要的事情可能会显得过于苛求和固执。因此，在人际交往过程中需要提升以下方面的沟通技巧：
1.关注情绪表达： 不要一味聚焦实际问题，而忽略了人的情感需要。当与他人交流时，注意表达自己的感受和意见，并且耐心听取他人的观点。
2.灵活变通： 在某些情况下，必须做出一些妥协。如果ESTJ 总倾向62.1 想要确保完成任务，就需要试着接受其他人的意见，并且尝试提供多种解决方案，以保持合作和协调。
3.深化理解： ESTJ 总倾向62.1 需要意识到，每个人都是独特的，拥有各自独到的想法和经验。因此，当面对不同的工作团队或合作者时，需要更深入地了解对方的技能和经验，以更好地协助对方完成任务。
综上，ESTJ总倾向62.1这一人格类型，在职业选择和沟通交流方面都具有明确的优势和挑战。只有整合个人能力和积极改进沟通技巧，才能在工作中实现更好的发展和表现。