作为MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）最受欢迎的人格类型之一，ESTJ（Extraverted Sensing Thinking Judging）常被称为“督导者”、“执行者”或“主管”。在MBTI理论中，ESTJ被描述为实用、现实、直接、果断和崇尚秩序的人。
但是，顾名思义，这个人格类型并不只限于男性。本文将重点聚焦于ESTJ人格女，并探讨她们与MBTI理论的关系以及ESTJ女性的生活和职场优势。
特征
ESTJ人格类型的女性通常表现出以下特征：
1. 坚定果断：她们坚信自己的价值观和意见，通常不容易被他人的想法所影响。
2. 实际可行：她们善于抓住眼前的机会，总是把实践和效率放在首位。
3. 严格规矩：她们倾向于有序、谨慎和遵守规则，同时也要求身边的人这样做。
4. 直言不讳：她们习惯于坦诚地表达自己的意见，不会把言语掩饰得太过含蓄。
5. 善于管理：她们擅长组织和管理人力资源，有很强的领导和决策能力。
因为这些特征，ESTJ人格女通常会在大众中产生“强势女性”的形象。但是，我们要明白，这并不是一种消极的评价，也不能用传统的男性与女性角色期望来衡量。
生活和职场优势
作为坚定果断、实际可行、严格规矩、善于管理的人，ESTJ女性应该更加容易在生活和职场中获得成功。
1. 生活优势
在个人生活中，ESTJ人格女可能会表现出以下优势：
a) 非凡的组织能力和计划能力使她们更容易处理复杂的任务和问题。
b) 她们的直率和果断也使得她们更容易做出正确的决定。
c) 她们遵守规则秉持有序的方式，这使她们更容易获得其他人的信任和尊重。
2. 职场优势
在职业生涯中，ESTJ人格女可能会表现出以下优势：
a) 她们拥有很强的领导和管理能力，可以促进团体和组织中的顺畅运作。
b) 她们高效的工作方式和决策能力，使她们非常适合在快节奏、要求高效率的环境中工作。
c) 她们更容易遵守规则和流程，在一些高度监管的职业中具有优势。
应对挑战
然而，ESTJ人格女也面临一些挑战。如同所有的人类一样，她们也有自己的缺点，例如过度控制、过于注重细节、不善于面对不确定性等等。但是，我们相信，只要认识到这些问题，并加以纠正和改进，ESTJ女性依然会走得更远。
ESTJ人格女是一群坚定果断、实际可行、严格规矩、善于管理的KOL（key opinion leader）。虽然她们可能会被贴上“强势”的标签，但这并不是消极的评价。在一个快节奏、竞争激烈的社会中，我们需要像她们一样的女性，在自信、果断、友好和开放的方式下为自己和他人创造更好的未来。