MBTI是一种常用的人格分析工具，可以将人的性格分为四个维度：思维模式、信息获取方式、决策方法和生活方式。这些维度的组合构成了16种人格类型。在这16种类型中，ESTJ和ENTJ都属于TJ型，即思考与决策型，他们都非常追求事业成功。那么，estj和entj在一起合适吗？
一、MBTI性格匹配的基础
MBTI认为，人格之间的相互作用并不是简单随机的，而是有一个内在逻辑。这种逻辑称为“人格贡献”，也称为“心理类型配对”。在这种配对中，每种类型的人只与其他某种类型匹配，而与其他类型不匹配。
当两个人相处时，如果他们的性格越相似，那么他们就越容易交流和理解彼此，这种关系就越容易维持。相反，如果他们的性格差异较大，那么他们交流起来就有可能出现困难，这种关系就不容易长久。
二、estj和entj的性格描述
1.estj的性格特点
estj是一种行动力强、目标明确、乐于管理的人。他们非常实际，注重细节，擅长从事逻辑分析和决策制定。自律性强，愿意承担责任，能够处理好家庭和工作之间的平衡关系。
2.entj的性格特点
entj是一种具有领导才能的人，充满活力，渴望成功。他们很有决策能力，同时也很善于沟通。非常有组织性和计划性，喜欢将目标分解成小步骤，一步一步地实现。他们非常自信，懂得如何自我营销，能够紧贴自己的人生目标。
三、estj和entj的性格匹配度
1.具有相似追求
虽然estj和entj在某些方面存在一些差异，比如信息获取方式和决策方法，但是在其他方面却是比较相似的，比如对事业成就的追求、管理能力以及实际性强等等，这种相似追求可以促进他们彼此更好地理解并进行互动。
2.具有类似思维方式
estj和entj都是思考和决策型的人，他们非常注重逻辑和效率，能够快速理清头绪并做出决策。因此，他们在处理事务时更容易心有灵犀地合作。
3.具有互补优势
hat each lacks, the other possesses.”正如这句话所说的，estj和entj可以通过互补优势实现更好的拍档。比如，estj在执行层面更为出色，往往能够将项目平稳快速地推进到下一步；而entj则更适合在高级别上制定整体计划，进行决定性决策。他们可以各展所长，结成强大的工作团队。
四、调整自己的策略
当两个人产生冲突时，必须采取积极解决的策略以保证工作和家庭的和谐。遇到冲突，estj和entj可能会追求胜利或控制，但这种行为不利于关系的长远发展。相反，可以尝试以下方法：
1.直接谈论问题，听取对方的意见
2.表达欣赏和赞扬，充分肯定对方的贡献
3.尝试在共同的目标上达成共识，找到符合双方利益的决策
总的来说，estj和entj可以结成优秀的工作团队，两者的性格、特点和目标相对接近，互补性强，能够把工作做得更好。但是，在家庭关系中，两人可能会因为个性差异产生一些矛盾，这时候要采取积极地解决方式。因此，要让这两个类型的人在一起完美，文化背景、价值观等因素也是重要的考量标准。
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