MBTI（Myers-Briggs类型指标）是一个基于人格心理学的分类工具，能够帮助人们更好地了解自己和他人。其中，ENTP代表着“创新家”，而ESTJ则代表着“主管型”，两种类型性格迥异，从理论上看不大适合在一起。但实际上，这两种性格之间也许存在某些契合点，它们是否适合在一起？我们可以从几个方面来进行分析。
共同点
首先，entp和estj都是非常独立、果断和有决策力的人。他们都信奉能力为王，并致力于实现自己的目标。 具有强烈的责任感，是组织者和监管者，能够有效地推进任何给定任务的完成。因此，在一些必要的场合下，entp和estj是能够很好地合作的。
其次，entp和estj都喜欢思考和讨论问题。二者在决策上的不同之处主要在于，entp更注重探索和创新上，而estj则更重视现实世界中已经被证明有效的办法。但两种类型都不会对自己的决策轻率或是单靠自己的个人想法来做出决策。所以可以说，在某些方面，他们是非常契合的。
性格差异
然而，entp和estj最大的不同主要在于他们对待生活方式的态度，和加强自己的方式。 entp更加倾向于自发的思考，强调的是“灵活性”和“无拘无束”,更喜欢自由探索探险,并有短暂的注意力，似乎会更容易心不在焉，更易被诱导。 estj则更加注重组织、效率和纪律性。他们认为遵循一些已经被证明行之有效的规则能够给生活带来更好的结果，并尽力使生活变得更加合理和可靠。因此，他们的领导风格是掌握全局并给出清晰的指导。
两种类型的相互补充
在一些实际工作中，entp和estj之间也许存在着一些可以相互补充的地方。以entp的创新闻名，在一些需要新思路和市场开拓的领域，entp扮演着启迪者的角色，把握机会，给公司注入强大的动力。而estj则会更注重整个公司的运作细节，制定合理的计划，增加工作效率，并照顾企业的长远发展。
从个人关系的角度来说，entp的快速思维、幽默风趣很能够吸引estj并且被他们赏识。同样，estj的稳重、务实、不易激动也会非常吸引entp。然而，由于两种类型在行事方式和处理问题上存在较大分歧，他们彼此之间的沟通和相处不会是一件太容易的事情。
总而言之，虽然entp和estj的性格差异较大，两种类型的相处也许不是那么轻松自如，但如果双方都有一颗开放并尝试新鲜事物的心态，认真聆听彼此的观点并试着去理解对方，则可以将这种不同转化成一种积极的原动力。如果设法找到正确方法，entp和estj也许能够搭配出最佳的合作默契。
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