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MBTI性格类型包含16种,其中ESTJ和ENTJ这两种看似相似的外向型头脑理论性格类型,也经常被人混淆和误解。本文将从多个角度出发,为读者探讨怎样正确地区分这两种性格类型。

一、认知过程

1. ENTJ(思维先导型头脑理论)

ENTJ主导认知过程是从先天产生思想模式(N)开始,通过判断的方式(T),最后输出出结果(J)。他们往往更注重对想象和先见能力的运用,喜欢建立一套战略思维和规划机制。他们常常会以情境而非事实为重点,通过借助想象力和智力强制来视觉化问题。

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2. ESTJ(感性先导型头脑理论)

ESTJ主导认知过程就和ENTJ差别不大。也是从先天传递思维模式(S)开启,然后通过判断(T)和最终输出(J)结束。然而,ESTJ关注实际事物,并试图使之更加高效和有系统地发挥专业技能和管理技巧。

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二、决策过程

1.ENTJ(需要更多的信息收集)

ENTJ头脑理论型通常会先通过清楚地规定目标,然后通过深入而全面地研究或分析各种可能的选项来做决策,他们并非常常有既定决策,而是会频繁地收集更多信息来帮助自己做出最好的决策。

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2.ESTJ(请示上级或有功归领)

ESTJ实用主义者通常将身份与角色相同意思理解为职责优先,并强烈地尊重指示和传统规则。他们可能会寻求指导,将决策推迟到已经从以前的上司或者雇主聚集的句式中进行判断。

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三、沟通方式

1. ENTJ(是战略家,具备说服力)

ENTJ往往有很强的领导力和说服力。通常可以在不同的贸易和社交场合中明确展示自己的观点和表述分析,习惯于掌控整个过程并达到他们需要的目标。

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2.ESTJ(是执行者,侧重实际行动)

ESTJ往往更注重信息传递的效率,并且偏爱现代而简洁的表述方式。他们比ENTJ更倾向于将注意力集中在手头工作上,通过实践和经验来解决问题。对于一些主观性问题,或是没有明确答案的问题,他们也可能会给出非常简短和不明确的答案。

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总的来说,ENTJ在绝大多数情况下更加强调思想和理论;而ESTJ则更看中日常应用和实用性,希望把性格发挥在事务管理和组织能力方面。无论哪种类型的性格,都有他们独特的优势和缺点。尤其是在各种社交场合论辩时,我们应该尊重不同人格类型的差异,更多地去倾听和理解,让交流和对话更加平等、更加构想。