根据MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）理论，人类可以根据对外部世界的感知方式和做决策的方式，被分为16种不同类型的人格。其中，ESTJ类型的人格特点主要体现在强烈的责任感、实用主义、行动力强以及讲究秩序等方面。那么，ESTJ人格人群的占比到底有多少呢？
根据相关调查显示，estj人格人群约占总人口的13.8%，相当于每100个人中就有14个是estj类型的。这个比例虽然不算高，但在所有类型中排名前五，说明estj人群还是具有一定规模的。
既然我们已经知道了estj人格人群的占比，那么接下来就要深入了解他们的性格特点了。具体而言，estj人格人群的性格特点主要包括以下几个方面：
1. 强大的责任感：estj人格倾向于在工作和生活中承担更多的责任。他们非常注重工作细节以及完成任务的质量，尽职尽责地做好每一件事情。
2. 实用主义：estj人格通常非常注重实际效果，在面对问题的时候会尽可能地采用最有效的方法来解决。
3. 传统观念：estj人格通常是一个保守的类型，如果有与传统相违背的事情，他们可能会感到不适。对于那些具有现代感和前卫的东西，他们可能会持怀疑态度或敬而远之。
4. 行动力强：estj人格通常都是执行力超强的人，喜欢行动起来解决问题。他们会制定详细的计划，并采取果断的行动来实现目标。
5. 讲究秩序：estj人格喜欢按照自己制定的规则生活和工作，他们认为有条不紊、秩序井然非常重要，因此通常非常讲究时间管理和效率。
在生活实践中，estj人格人群的身影也随处可见。下面就来看一下一个真实的案例：
某公司领导小张因为公司规章制度管理不力，经常出现员工迟到早退的现象，造成了一定的管理问题。针对这种情况，小张曾经试图采取比较温和的方式去引导员工遵守规章制度，然而效果并不尽如人意。
最后，小张选择了跟所有员工开会，详细地讲解公司的规章制度，并明确表示不再容忍违反规定的行为。同时，他还设置了具体的考勤制度，包括加强考勤、惩罚措施等等。
经过这样的努力，小张最终成功地解决了公司员工管理难题，取得了很好的成效。这就是典型的estj人格特点——注重规章制度、执行力强、传统观念等等的体现。
estj人格人群虽然占比不高，但是其个性鲜明、执行力强、责任心强等特点，却是我们在生活和工作中不容忽视的重要人力资源。