MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种性格测试工具，它可以用来了解自己的个性类型以及与他人交往时的工作和决策风格。其中INFP和ESTJ是两种完全不同的性格类型，这篇文章将会仔细分析它们的区别，以及在工作和人际交往中他们的不同表现。
INFP（理想主义者）
INFP是指内向、直觉、情感、判断的人。他们通常是忠诚、有创意、富于想象力、理想主义、有同情心、思考深入的人。以下是INFP的特点：
- 内向：INFP倾向于保留自己的情感和想法，并喜欢待在安静和私人的地方。
- 直觉：他们对事物的理解或判断基于直觉和情感而非事实和逻辑。
- 情感：INFP重视情感体验和个人价值观，在做出决策时往往受到情感的影响。
- 判断：他们通常会注重个人的价值观和道德准则，同时很少做出冲动的决策。
INFP常被形容为理想主义者，他们注重自己的内心真实感受和价值观，并经常努力寻找他人不太注意或看不到的东西。例如，在一个商业环境中，INFP通常会比其他人更关注公司的社会责任、员工福利、企业道德等问题，这使得他们通常不是最佳的商业策划者或高管。
ESTJ（监管者）
ESTJ是指外向、实感、思维、判断的人。他们通常是实际、有组织、重视传统、有强烈的责任感、喜欢做决策、管理和掌控的人。以下是ESTJ的特点：
- 外向：ESTJ倾向于喜欢与人交往，享受外部环境和社交活动。
- 实感：他们依赖身体感官和实际经验，并注重事实和逻辑。
- 思维：ESTJ基本上是理性的人，他们会注重事实、逻辑、分析和解决问题。
- 判断：他们通常会注重传统、条例和规则，并愿意负责自己和他人的行为和结果。
ESTJ现在是被广泛应用的职业管理者和企业家，因他们能快速地识别问题、找到解决方案并引导团队成员达到目标。可能因此，ESTJ的职业选择可能是军官、警察、工程师、销售经理、会计师和经纪人等，这些职业都要求有强大的组织和管理技能。
INFP与ESTJ的比较
INFP和ESTJ是两种截然不同的性格类型，以下是它们在不同方面的比较：
- 价值观：INFP通常强调个人认知和内心真实感受；而ESTJ通常强调传统、道德和社会规则。
- 决策风格：INFP通常会依赖情感和内心感觉来做决策；而ESTJ通常会依据规则、事实和逻辑来做决策。
- 工作偏好：INFP通常强调有创意、富有意义的工作任务和人际关系；而ESTJ通常喜欢有条理性的、可预测性的任务和专业团队。
- 团队合作：INFP通常关注与他人建立有凝聚力的关系，并寻找意义更深的共同目标；ESTJ通常热衷于协调团队的活动，并确保团队达成预定的目标。
通常，INFP和ESTJ之间的不匹配可以导致沟通障碍和合作困难。当他们共同工作时，可能会出现以下问题：
- INFP更注重个人的感受和价值观，并不总是能够尊重ESTJ对事实和条例的关注；
- ESTJ可能会觉得INFP缺乏逻辑思维和实际经验；
- INFP可能会试图通过个人价值观来改变组织或企业的方向，这可能与ESTJ对传统和规则的坚守相冲突；
- INFP可能会感到压力，因为他们被要求执行某些任务并遵从严格的时间表和规则，这与他们寻求有创意的、自发的环境有所关联。
对于INFP和ESTJ这两种性格类型而言，理解差异是一个至关重要的因素。结果发现，在职业、教育和人际关系中，了解MBTI类型的优势是很明显的。
在职场中，INFP通常是良好的协作者、建议者和表演者，他们展示出的深入思考、富有创意和关注个人价值的特质是非常有价值的。相反，ESTJ通常是优秀的管理者、领袖和组织者，他们展示出的逻辑和实际性、强大的执行力和责任感是非常必要的。
了解自己和他人的MBTI类型可以帮助我们更好地管理和领导一个团队，并在人际关系中创造更多的理解、共鸣和和谐。INFP和ESTJ虽然不同，但可以通过相互尊重、合作和交流来克服差异，在职业上和个人生活中取得成功。