ESTJ和ISTJ是两种非常相似的MBTI人格类型，这也是为什么ESTJ信任ISTJ的原因之一。 ESTJ和ISTJ同属于“管理者型”人格类型，喜欢计划、组织以及监督他人的工作，享有规律、稳定和可靠的工作环境。在社交方面，这两个类型结交朋友的方式可能不太相同，但他们都注重说到做到、实事求是的格言。在本文中，我们将探讨ESTJ为何信任ISTJ，并讨论在工作和人际关系中，这两个人格类型所拥有的共同特点和优点。
信任
ESTJ和ISTJ在社会上拥有很高的声望，一方面他们的严谨工作态度得到了领导的肯定，另一方面他们的诚实可靠也争取到了同事和下属的信任。因为他们拥有强大的责任感和自我约束力，所以其他人对他们十分信赖。 ISTJ通常表现出来的沉默寡言和坚定的意志也会让ESTJ觉得很放心。ESTJ更喜欢直接表达他们对于事物的看法，而ISTJ则倾向于以实际行动去展现自我，这也是为什么ESTJ可以信任ISTJ所在的团队的原因之一。
本质
ESTJ和ISTJ都专注于细节和实用性。其中ESTJ会优先关注事物的外在形式，ISTJ则更注重事物的内在本质。 这种差异使得ESTJ和ISTJ合作可以取长补短，一起完成需要特定技能的任务。 ESTJ非常善于时间管理和组织工作任务，而ISTJ则能够通过密集的分析和调查方法来保证精度和质量问题。因此，ESTJ和ISTJ在构建团队时，可以根据员工的职能和技能来进行部署，从而取得更出色的成绩。
优点
ESTJ和ISTJ在合作中可以发挥各自的优点。ESTJ通常非常沉着冷静，在快节奏的工作环境下能够快速地做出适当的决策，ISTJ则擅长聆听和感知，可以发现细枝末节并且支持团队的活动。 这两种类型的人格结合在一起可以构建一个非常高效率的团队，使员工充分发挥他们的潜力并且完成这个组织的目标。
合作
在日常工作和日常生活中，ESTJ和ISTJ的共同特点也表现出来了。 ESTJ和ISTJ都有严格的规则和标准。他们希望在自己的领域内，建立一个稳定、清晰和合理的秩序。他们更愿意在团队中担任一项重要职责来提高和帮助组织。因此，一个团队如果能够创造一个极具规划性、现实性和具有竞争力的环境基调，那么就可以迎合ESTJ和ISTJ的需求，并且快速地发挥出整个团队的潜力。
共同特点
除了上述可见的优点外，ESTJ和ISTJ还拥有其他共同点。例如，他们两者皆有十分强烈的期许和推动力，善于倾听别人的建议以及善于鼓励和引领别人实现他们的目标。对于这两个类型而言，只要相互之间有信任感，他们在团队中就能够确保三个重要因素：优秀的责任感、卓越的工作能力，以及强大的道德约束力。
在本文中，我们基于ESTJ和ISTJ这两种人格类型之间的共性强调了ESTJ信任ISTJ的原因。 ESTJ和ISTJ的合作总是充满了创造性和生产力，让员工更快乐，并且更愿意提高团队的竞争力。 如果你需要在一个与目标相关的项目上进行合作，那么ESTJ和ISTJ将是你最好的合作伙伴之一。