MBTI是指美国心理学家伊莎贝尔·布林M.D.和凯瑟琳·柯克布里格斯创立的一种人格类型分类方法。ESTJ-T是其中一种人格类型，指的是从事工作时喜欢规划、组织和管理的人。下面我将详细介绍ESTJ-T人格类型的特点、优点、缺点及其与哪些人格类型合适。
一、ESTJ-T人格类型的特点
1. ESTJ-T人格类型是行动派。他们善于为自己和他人设定目标，并制定行动计划，以使目标变成现实。并且会因为缺乏特定的目标而感到不安。
2. ESTJ-T人格类型是注重细节的人。他们会关注事件的每一个细节，并决定如何最好地完成任务。此外，他们意识到他们的行为对组织有广泛的影响。
3. ESTJ-T人格类型是坚定的人。当面临挑战、障碍或困难时，他们会一直努力不懈，直到达到他们所设定的目标。
4. ESTJ-T人格类型是开放和直言不讳的人。他们通常易于宽容和虚心接受不同的观点。如果他们遇到不同意见和看法，会毫不犹豫地表示自己并试图解决问题。
二、ESTJ-T人格类型的优缺点
1. 优点
a.具有坚定的决策能力。
b.注重团队合作能力。
c.非常注重细节。
d.喜欢组织和管理。
e.始终保持冷静和专业精神。
2. 缺点
a.他们的任务导向可能会影响他们倾听别人的意见的能力。
b.已经规划好的计划会是他们不容三思的唯一选择。
c.ESTJ可能会简化成付诸行动而没有顾及深度或影响。
d.有时他们难以解决情感问题。
三、ESTJ-T人格类型和温柔细心的INFJ合适
ESTJ-T的人天生就是领导者，有不可抗拒而自然的欲望去支配事物。他们很有责任心，但很少主动寻求帮助。与此相反，INFJ在寻求和帮助别人交流时非常自然。他们往往非常细心，可以注意到ESTJ-T人漏掉的许多细节。
INFJ是一种注重人际关系的人格类型，为别人付出同样为自己付出。他们不会强迫ESTJ-T去考虑情感和人际关系（因为那真的超出了他们的舒适范围），但是infj可能会通过主动提供建议或帮助让ESTJ-T感受到安全和支持。
在事业上，INFJ充满热情，周到而富有洞察力。INFJ可以为ESTJ-T提供独特的视角，以看待问题并使其组织做出更加精确的决策。同时，INFJ的协作能力成为了与ESTJ-T长期成功合作的关键。
ESTJ-T与INFJ组合在一起是非常平衡的。在学术中，他们可以相互补充，实现高效合作。而且，在生活中，他们也可以提供彼此需要的支持和建议。