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约翰·D·洛克菲勒是美国近代商业史上最为著名的人物之一，他是20世纪初美国石油产业的巨头和基业长青的奠基者。洛克菲勒是一个具有强烈的实用主义思想和组织管理能力、并将这些能力与清教伦理相结合的严肃、工作狂的实用主义者。他的个性特点深刻地反映了ESTJ人格类型的特质。
ESTJ人格类型是指外向、实际、逻辑、现实主义者，适应于领导职位和其他需要组织、和规划的领域。和其他人格类型一样，在不同的文化环境中，ESTJ类型的人会表现出一些不同的特征。不过从洛克菲勒的奋斗历程中，我们可以出一些基本的ESTJ人格特征。
1.组织能力强
洛克菲勒早年就展现出过人的组织才能和管理能力。1870年代，美国的石油产业正在蓬勃发展，洛克菲勒看到了这个市场的巨大潜力，并想方设法撮合几个小公司，使之相互扶持而不再相互竞争，形成了一个庞大的石油联合会——“标准石油公司”，由此一举成为美国绝对的石油王。在洛克菲勒的企业管理中，组织就是重中之重。他注重细节，把各个分支机构都联合起来，使之相互补充，同时也达到了统一控制的目的。
2.创造财富的能力强
洛克菲勒不仅组织能力强，他还具备良好的投资眼光和执行能力，通过集中资金和管理上的优势，率先实现了石油产业的垂直整合和规模效应。洛克菲勒将标准油公司打造成一个无与伦比的商业帝国。创造了商业史上的一个纪录，其财富最高峰时达到400亿美元以上。从这点上说，洛克菲勒是一个成功的商业家，并且也可以在今天仍被看作值得学习的投资家。
3.实用主义和现实主义
ESTJ类型的人注重实际和现实主义，而洛克菲勒在整个一生中都颇有体现。他始终把自己的利益和公司的利益放在第一位，甚至在现实与道德之间选择时，也会选择现实。为了驱逐其竞争对手，他动用价格杀手锏和亏本出售，即便当时在舆论上也饱受诟病，但洛克菲勒完全不向压力屈服。他坚持自己的想法，并最终以自己的方式塑造了他想要的世界。
4.强烈的责任感
ESTJ类型的人往往有着强烈的责任感和约束感，而洛克菲勒也不例外。一旦他定下目标，就会全身心地投入其中，确保工作得到顺利开展，并表示为公司和雇员承担责任。此外，洛克菲勒还对公益事业奉献良多，不做慈善家但慷慨资助科学研究、医学事业、艺术等无数公益事业。他认为自己通过赚钱所做出的大力贡献是要用于造福社会的。
ESTJ类型的人通常是组织能力强、实践性和现实主义者，而洛克菲勒的成功也在很大程度上归因于这些个性特质。他的经历彰显了一种“昂扬向上”的态度，在个人和企业方面都具有极高的追求，对后来的商界领袖依然具有启示意义。