众所周知，人的个性与性格有很大关系。作为一种重要的人格测评工具，MBTI性格测试已经成为了现代人不可或缺的一部分。其中ESTJ是该测试中一个十分重要的人格类型。今天，我们将一起来深入了解一下什么是ESTJ，以及这种人格类型会给我们带来什么启示。
一、ESTJ简介
ESTJ是指外向、实际、逻辑、果断的人，他们通常被认为是“管理型”的人，追求秩序和组织，非常注重执行力和效率。他们喜欢事先计划好，并按照计划去执行。他们非常现实，生活中越注重实际，越是有足够尊重的能力。他们的思考方式主要基于现实事实，而非情感因素，做事决策通常较为理性。总的来说，ESTJ更关注外在的世界和物质的价值。
二、ESTJ的五个方面特点
1. 非常实践
ESTJ更喜欢看到实际表现，并且更愿意着眼于当前的问题和具体的解决方案。在工作中，他们会比较喜欢与客户或其他员工一起协作并且发挥集体力量。他们很少陷入理论问题的过度探讨，相反，更倾向于全面地了解当前的问题，并采取行动加以解决。
2. 注重秩序和组织
ESTJ非常重视应该怎样做事，因此会有严谨的计划和时间表。他们不喜欢错误，很难接纳不完美的成果。他们通常喜欢按照计划去执行，带给团队按部就班、井然有序的感觉。
3. 高效且果断
ESTJ可以说是典型的用心判断型人格，他们只会选择能够立即付诸行动的计划，不愿意拖拖拉拉，更不会对一个迟迟没定下来的事情担心太久。当他们做出决策后，他们会快速行动，不会把太多时间花在为决策找到理由上。
4. 强化整体效益
ESTJ的思考方式是依靠现实事实分析和逻辑推理，他们注重物质价值。他们十分了解事物间的关系，他们会强化整体效益，比如，看到一些资源没有被充分利用，他们会主动地采取措施将其改变。
5. 个人责任
ESTJ是凭最理性的方法做事，并以自我的责任感为动力完成任务。 然而，这也使他们在与人合作时有点困难，因为他们关注的更多是个人的责任而不是协作产生的集体价值。
三、ESTJ可能需要注意的问题
以上我们可以看到，ESTJ性格优点和缺点都很明显。虽然他们注重实际、高效和组织，但在处理人际关系、场合分析和领导团队方面却有时显得有些缺乏灵活性。同时还需要注意避免过于苛求完美，从而拖延任务进度。
四、ESTJ如何突破自我？
首先，对于类似发展计划这样需要更深层次信息处理情况，我们需要更开朗和耐心。 许多因果关系并不表面而是隐藏在事物的核心深处，所以要了解更多信息和概率，以在压抑重重的氛围中更一致而适当地作出反应。
其次，我们应该关注其他人的想法，尊重团队成员。 ESTJ型的人通常更强调自己的想法和观点，不够尊重或理解其他人的想法。 这种习惯可能导致某些关键决策或成果方面的问题。 我们需要注意他们尊重他人的想法和建议，在团队归属感方面给与足够的体贴和理解。
最后，在实践中，ESTJ型的人其实不太愿意改变他们的思考方式及计划。 但在日常生活中，我们应该注意到自身生活的不同问题，不断改善自己，提高性格品质，以便取得更好的发展。
通过以上的分析，我们可以看出，ESTJ虽然有一些局限性和优缺点，但是只要我们掌握了自己的特点，凭借自身所长，就能够在工作和生活方面发挥出最大的价值。