MBTI是目前最为常见的性格测试，它根据个体关注的方式、思考方式、取得信息方式和生活方式等四个维度，将人群分成16种类型。在这些类型中，ISTP、ESTJ和ENFP也是比较典型的代表。他们在职场中会有怎样的表现呢？本文将以此为题，探讨这三种性格类型在职场中的特点。
ISTP（冷静酷热血）
ISTP组合代表着内向、实践者、理性和独立，他们通常表现出冷静而追求效率的特点。他们喜欢把时间花在真正需要解决的问题上，对于那些让人感到迷惑的问题，他们不会陷入进去而浪费时间。虽然ISTP很难与其他人建立深层次的情感联系，但也很难被激怒，即使在高压力的工作环境下仍能保持冷静。
而在职场中，ISTP通常表现出自信，富有创造性和责任感的特点。他们关注实际问题，以逻辑和事实为基础做出决策，这使得他们在处理紧急事件时能够快速作出决策。另外，ISTP通常喜欢利用他们清晰的思维处理信息，这使得他们在技术领域、手工艺和机械方面有很大的天赋。
但是ISTP也有缺点，例如可能对情感问题不太敏感，从而难以理解他人的需求。此外，ISTP有时候会显得比较孤僻，难以与人建立深入的人际关系，这可能对团队工作产生负面影响。
ESTJ（组织领导者）
ESTJ代表着外向、感觉者、理性和组织者，他们通常表现出强大的领导才能和严格主义。ESTJ通常非常注重秩序和效率，他们是一个天生的领袖，具有协调和管理团队的天赋。 ESTJ通常能够清楚地识别优点和缺点，并为团队做出明智的决策。
在职场中，ESTJ通常表现出适应力强、协调能力强和善于组织管理等特点。他们明确地了解任务需求，因此通常能够在限制时间内完成任务。同时，ESTJ也很有条理和组织能力，他们往往是大型项目的优秀负责人。
然而，ESTJ的强势特点有时候也会让团队中的其他成员感受到压力或焦虑。同样，他们刻板的思考方式可能导致在某些情况下不太适用。 ESTJ需要特别注意在合作过程中尊重其他人的意见。
ENFP（探险家）
ENFP代表着外向、直觉、情感和感知，他们通常表现出好奇心强，善于发现新想法和攻克新挑战。 ENFP通常热情洋溢、充满活力，对身边的人和周围的世界充满好奇心，这使得他们充满了非凡的创造性和自由精神。
在职场中，ENFP通常表现出灵活性强，可塑性高和尝试新领域等特点。他们通常能够很好地处理多样化和不同寻常的任务，随时适应新需求，并会明智地寻找实现目标的方法。 ENFP也具有一定的人际交往天赋，他们可以理解和支持他人，并带有激励团队的倾向。
然而，ENFP也有缺点，在面对更加机械化和细致的项目时，他们可能不太适应。另外，他们对于时间管理和日常任务的处理可能有些随意，这可能会影响工作效率。因此，在日常工作中需要特别注意条理性和组织性问题。
虽然每个人都是独一无二的，但通常来说，ISTP、ESTJ和ENFP具有明显的特点和优势以及一些缺点。在职场中，我们应该认真承认自己的优势，在工作和生活中避免自己的缺陷和错误。 同时，也需要注重圆满地开展团队工作，依靠团队合作和支持，共同成长并实现更大的目标。