ESTJ，是Myers-Briggs性格分类法中的一种类型，属于外向、实际和理性的管理人才，同时也是天生的“霸总”。他们注重规划和执行，是严格的组织者，个性果断，喜欢掌控和支配自己所处的环境，通常是一个听命于规则且极度实用主义的人。
在职场中，ESTJ的特质赋予了他们高效工作、成功施行计划的优势。下面我们来看看如何打造一个ESTJ天生霸总
一、目标意识强（时间管理、线性思维、快速决策）
ESTJ追求目标，明确目标是他们成功的关键。在工作中，他们会利用时间管理工具，将每个任务和时间安排明确，第一时间辨别优先级。线性思维使他们更容易从A点到B点的处理复杂数据并快速下决定。
二、积极充分地发挥自己的领导才能（领导力、条理清晰、组织能力）
ESTJ常常擅长领导和执行任务，能够条理清晰地组织计划、调度和资源。同时，他们善于指导并且在工作中更倾向于采取领导的角色，这使他们成为极富魅力和公信力的领袖。
三、坚韧不拔（决策果断、稳定性、负责任）
ESTJ的人格特质让他们为追求目标而顽强地奋斗，他们在面对困境时具有自我控制能力，能够保持冷静并快速做决策。他们具有稳定的性格，能够牢记自己的责任并始终诚实和可靠。
四、工作效率高（高效、效率、踏实肯干）
ESTJ勤奋踏实，热衷于工作，能够利用时间管理可以更好地把握自我和团队的工作进度，同时，他们非常注重团队成员之间的高效沟通以及协作。
五、思维模式清晰（逻辑思考、规章制度、细节管理）
ESTJ善于思考并且具备逻辑思维思考，倾向于按照预设的方案推敲每个步骤。常常会喜欢有序的处理信息，并依赖于规章制度进行管理。同时，ESTJ在集中精力的时候也非常注重细节管理，从而更好地推动工作进程。
六、情感稳定性（理智、有条理、合理安排）
ESTJ的情感稳定性使他们很少会受到情绪影响，更倾向于以事实和逻辑的推理方式来处理信息。无论是个人生活还是工作现场都要有理有据和客观公正。
七、团队协作（人际互动、沟通、合作精神）
ESTJ注重集体价值，愿意与人合作共同追求目标，他们非常擅长团队的组织和管理，并且喜欢设定规则来控制使用资产、资源和人员。
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如今，随着经济全球化和市场的竞争加剧，社会对领导者和执行者有了更高的期望值。职场中成功的ESTJ天生霸主不仅仅是依靠自己的个人魅力而成，也需要依赖这种职业工作中塑造的特质和能力。假如你也是一个ESTJ类型的人，试着运用以上职业技巧，努力走出你自己的天地，成为舞台上的明星！
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