作为20世纪中国最伟大的作家之一，鲁迅的性格备受关注。按照MBTI性格分析系统的分类，鲁迅的性格类型为ESTJ（倾向于外向、思维、判断、组织）。这种性格类型的人常常是有条理、强制力和实际导向的，他们愿意利用逻辑来推导方案和思考决策，并能很好地协调组织中的不同成员。在鲁迅的小说作品中，我们可以清晰地看到他这一性格的体现，包括他强烈的组织和规划能力、他擅长个人管理和条理性思维、以及他对现实世界发生的问题进行分析和解决的能力。
鲁迅的个性让他更容易看到和批评社会中的弊端。他被认为是一位文化批评家，一位不折不扣的先驱。在鲁迅看来，中国社会有许多根深蒂固的问题，而文化是这些问题的核心。他特别注意将自己的任何作品，无论是文学还是评论，置于社会和文化的背景之下，以准确地识别问题。例如，他的小说《药》所揭示的祖传医学和对现代药物的忽视，以及他的评论《野草》对于民间文化和庶民生活的批判性评论。
尽管他是一位成功的文化和社会批评家，但鲁迅不是一个阴郁的人，而是一位感性和关心社会的人。在他的作品中，我们经常可以发现他针对社会问题，对于儿童、弱势群体和普通人民的体贴和深情。他坚持不懈地支持已创造出了优秀文化和文学作品的中国人们，为他们提供领导和帮助的一面。
鲁迅estj（战斗机构）
除了倾向于文化评论，鲁迅的身份更重要的是战斗组织的著名人物。在五四运动和其他ZZ运动期间，他担任了许多重要的职务，最为熟知的是“光复社”的组织者和领导人。这个组织集结了一些年轻的、自由的、才华横溢的作家，他们共同致力于改变中国的文化和社会。鲁迅通过组织这些人，帮助他们了解个人权利和责任，同时也建立了许多重要的中国文学作品。
人们通常认为鲁迅是一位非常着迷于个人的哲学家，但事实并非如此。他是一个为自己和他人谋求更好机会和前景而斗争的战斗组织家。他从小就为了追求自身价值而奋斗，这使他在后来被这个世界需要去做的事情所驱动。
鲁迅还是一个擅长领导下属和组织事务的人，并深深地关注团队中每位成员的角色和优劣之处。他对于团队中每位成员的管理和路线规划都能够很好地执行，同时他也试图通过自己的影响力来策划并实践自己的想法，这取决于他在五四运动期间的社会作用和他的领导才华。
最终，我们认为从鲁迅的性格类型以及他的文学和社会活动中可以发现，鲁迅是一位充满创意和组织能力的伟大战斗组织家。他为了根据他强烈的信念改变中国社会而奋斗，而这些信念和他的思想也影响了他所代表的时代的人们。