MBTI16型人格理论是由著名的瑞士心理学家荣格创立的，它将人类分为16种不同的人格类型。其中，ESTJ是MBTI16型人格中的一种，代表的是决策者，该人格类型的人具有非常明显的特点和优势。
ESTJ是由多个字母组成的组合，其中E代表外向（Extraversion），S代表实感（Sensing），T代表思考（Thinking），J代表定向（Judging）。
ESTJ的特点
ESTJ的人喜欢结构、秩序和高效，他们通常是聪明、现实和可信赖的人。ESTJ的人在处理问题时通常是非常务实的，他们善于制造传统、观察并了解事物，然后找到解决问题的方法。他们通常会做出明智、正确的决策，并且很少被意气用事的情绪所控制。
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ESTJ的优势
ESTJ的人在职场中往往表现出色，特别适合管理和领导职位。他们具有以下几个优势：
1. 明确、直截了当地表达自己的意见和观点。
2. 非常注重规则和目标，能够将这些要素结合起来以保证彻底完成工作。
3. 知道如何保持生产力，以确保工作的顺利进行和优秀的结果。
4. 通常很好地组织了人力、物力和计划，以保证团队达成目标。
但是，正如所有人格类型一样，ESTJ也有他们的缺点。
ESTJ的缺点
1. ESTJ的人往往会忽略客观事实之外的其他因素，并且在处理问题时可能会显得冷漠或无情。
2. 他们很难接受不同的意见，倾向于只听从自己的看法，而忽略其他人的建议。
3. 在解决问题时，ESTJ的人可能过于着急，而不够仔细思考。
4. ESTJ有时会变得来势汹汹，甚至独裁，以符合自己的意愿。
ESTJ与INFP关系
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ESTJ的人在与INFP的人相处时偶尔会出现矛盾。INFP通常更加关注内心情感和价值观，而ESTJ则更关注事实和结果。因此，ESTJ需要努力理解INFP的情况，并尊重其个人价值观。
ESTJ还要注意控制自己的情绪以避免冲突。ESTJ的人可以与INTP更好地相处，因为INTP同样非常注重实际和逻辑，但是他们更加开放和灵活。
ESTJ职业方向
ESTJ的成功职业包括经理、会计师、警察、官员等，在这些职业中，要求高效、有条理、有责任心、专注和具备强大组织和领导能力的特质。
最后，ESTJ是一个富有活力、优秀执行者的人格类型，但也有缺点，如对于不同观点的处理不够开放。因此，ESTJ应该意识到自己的优点和缺点，并学会掌握一些新的工具，以解决那些似乎无解的问题。