ESTJ型人格是指具有外向、感性、思维、判断特征的人。他们在生活和工作中都非常注重组织、规则和效率，会以合理的方式管理他人。因此，ESTJ型人格的兴趣主要集中于领导力和组织能力。下面将从两个方面详细分析。
领导力
ESTJ型人格的人天生就具有领导才能，他们通常可以在管理人员或领导团队时表现出色。这些人往往会对部门或团队中的每个人进行仔细的考察，因为他们知道如何使每个人发挥最大的潜力。对于困难情况，ESTJ型人格的人也会快速制定合理的解决方案。他们是天生的组织者和规划者，能够通过判断来做出明智的决策。
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组织能力
ESTJ型人格的人十分注重组织结构，追求效率和秩序。他们具备优秀的时间管理和项目管理技能，能很好地掌控大局并使每一个细节都落实到位。ESTJ型人格的人知道如何激励他人来完成任务，并利用自己的才能来达成目标。这些人通常很善于和别人打交道，可以很好地协调工作和家庭生活。
ESTJ型人格的人在职场上也表现出了很高的战略和执行力。他们通常是优秀的进取者，非常认真、踏实和努力。因此，在对新的机会和挑战做出选择时，他们往往能够正确地识别其重要性，并采取相应的行动。
综合上述，ESTJ型人格的兴趣集中于领导力和组织能力，他们天生具备领导才能和组织能力，注重效率和秩序，并以实现目标为重要目的。因此，ESTJ型人格的人在职场上很容易获得成功。值得一提的是，虽然组织能力是ESTJ型人格的人的重要优势之一，但没有一个人是完美无缺的，ESTJ型人格的人也会面临自己的挑战和弱点。在实现成功的道路上，ESTJ型人格的人还需要不断探索自己的个性特点，以确定自己的优势，并继续发展和改进。
参考文献：
1. Roizen, Roni & Fisher, Paul. (2009). Leadership Styles: ESTJ. Personality type and temperament research. 1. 54-68.
2. Myers, Isabel Briggs, & Peter B. Myers. (1995). Gifts Differing: Understanding Personality Type. Davies-Black Publishing.
3. Murphy, K. (1998). What Type Am I?: Discover Who You Really Are. Penguin/Plume.