ESTJ人格类型是指在Myers-Briggs人格分类中，常见的以“真实感官(T)”、“外向(E)”、“思维(T)”和“判断(J)”为主要性格特质的人。在这个类型的人中，嫉妒心强的现象确实是比较普遍的，不少人都会有不同程度的嫉妒之情。下面我们来探究一下ESTJ人格类型的嫉妒特征和原因。
一、ESTJ的特点
ESTJ人最突出的特点在于对待生活和工作时非常务实，他们喜欢讲求实际，坚信逻辑和理性的力量，在实践操作、管理规划方面非常专注和有耐性。由于他们较为优秀的思维能力和判断力，所以总是能够快速看到事情的本质，做出正确决策。ESTJ型的人喜欢让事情井井有条地进行着，因此善于进行规划和组织，很难被别人的干扰和影响所折磨。
二、ESTJ的嫉妒典型特征
为什么ESTJ人群中会存在嫉妒心强的现象呢？这主要和他们的性格特点有关。具体来说，ESTJ人的独立性很强，但有时候会太过以自我为中心，忽视了别人的感情和需求。他们总是希望自己能够成为最好的，也因此忍受不了别人比自己更出色。其他人的成就、建议和表现可能被ESTJ的人看成是一种威胁，引发他们的嫉妒心。
三、嫉妒源于自卑
任何一个人嫉妒的原因都是从某个程度上反映出了自身的不足和缺陷。ESTJ人在工作和生活方面都非常自信，但是如果发现有人比自己还完美或者比自己更优秀，他们就会开始对别人产生嫉妒情绪。这些内心的不安和焦虑通常是源于ESTJ人的自卑感。
四、嫉妒压制斗争心
作为一个实际、务实的人，ESTJ型人在管理和工作方面一旦成为领导者，就会变成满身野心的人。但是，当面临更强的竞争时，嫉妒感会抑制自己进一步发展的斗志，让人缺乏自我反省并认真学习新知识和技能。这种不同程度受制于嫉妒情绪的心态，最终有可能会影响ESTJ的职业发展。
五、看待嫉妒的正确方式
可以说，嫉妒是一种令人不愉快的负面情绪，但我们可以通过掌握一些积极应对方法来加以改善。比如，我们可以培养自信心、多锻炼身体拓宽自己的视野、扩大交际圈等。在职场环境下，我们也可以尊重他人的建议和意见，多与同侪切磋学习，增强自己的悟性和胜任力。
：ESTJ人格类型在处理职场与生活中的事物时，往往是非常坚守原则和强调实际的，虽然这个人群通常表现得非常自信而且能很快做出正确的决策，但是ESTJ的人也有不少缺陷和短板。为了防止嫉妒心态肆虐，我们需要对这些个体持有更加同情的态度，理性分析嫉妒情绪背后的原因，学会正确处理相处之道。