作为16种MBTI人格类型之一的ESTJ型，MBTI通常被称为管理者，她们是强大、果断、坚定的领导者，具有降服环境和实现目标的特质。在这篇文章中，我们将深入探讨estj型人格女性的特点、优势和挑战，并给出一些指导建议。
特点：
1.严谨而挑剔，对于个人和他人的缺点没有容忍之心。
2.是执行者，有高度的组织能力和决策能力，强调条理、原则和纪律。
3.是关注结果而不是过程，具有实用主义方式，追求达到目标的最短途径。
4.对自己的要求非常高，同时也付出同样的高标准要求他人，但对于自己和他人的成果会非常满意。
5.希望能够在生活和职业中获得成功和成就的感觉，属于 立竿见影 的人。
优势：
1.鲜明的领导特质：estj型人格女性善于组织和领导人员完成任务，做好分工和监督。
2.组织能力强：她们能够有效地安排时间和资源，合理地整合各个方面的资源。
3.坚定果断：estj型人格女性愿意为了目标作出艰苦的努力，并且坚定不移地追求自己的目标。
4.敢于冒险：她们通常比其他人更适应风险和挑战，善于制定冒险计划并思考问题的解决方案。
5.高度的自信心：她们对自己的能力和决策有很高的自信，可以应对复杂的事务而不受挫折。
挑战：
1.缺乏灵活性：estj型人格女性非常注重条理和原则，往往无法适应未来的变化或意外情况。
2.不善于妥协：她们坚持自己的观点和立场，很难面对不同的观点和反对。
3. 对情绪和感受不够敏感：她们可能会忽视他人的情绪和感受，过于专注于任务完成。
4.控制欲太强：她们想要掌控一切，即使对那些不能被掌控的方面也会产生困扰。
建议：
1.学习灵活性：为了适应变化和不同的情况，estj型人格女性需要学会更加灵活地思考问题，接受新的变化和挑战。
2.注重沟通：作为一个领导者，她们需要尽可能地关注员工的意见，并且在决策过程中尽可能多地考虑到员工的感受。
3.放松心态：estj型人格女性需要学会将注意力转移到自己以外的方面，放松自己，并尝试放宽对控制权的要求。
4. 接受其他人的观点：她们应该尝试接受其他人的想法和观点，不断地学习和完善自己的思考方式。
总的来说，estj型人格女性是一种坚定的、负责任的领导类型，具有出色的组织和管理能力。但是，她们还有许多可以提高的方面，需要面对挑战并不断发展。如果她们能够有效地利用自己的优点并且积极地处理自己的挑战，她们将成为世界上最优秀、最有影响力的女性之一。