作为MBTI中的一种类型，ESTJ类型的人是外向、实际、逻辑和富有执行力的，常常是活动领导者和决策者。他们是组织机构中的主心骨，能够有效地管理资源，达成目标。
执行力
ESTJ个体通常都有很强的执行能力。他们能够带领团队并且按部就班地推进工作。ESTJ类型通常都没有拖沓的习惯，他们热爱工作，善于解决问题，对繁琐的事情有很强的耐性。他们目标明确具有行动力，能够灵活应对变化，即使前路充满挑战也不会轻易放弃。在处理繁琐、重复、单调的工作时，ESTJ类型擅长找到最为高效的方式来完成任务。这些特质让他们非常适合工作在大型机构、政府部门或是企业等组织中，能够快速地适应新的环境、工作和规则。
组织力
ESTJ的人通常是优秀的组织者。他们善于管理资源和组织结构，把事情组织得井井有条。他们具有很强的规划和组织能力，不仅能够清晰地规划自己的日程计划，也能够帮助整个团队，甚至是整个公司或机构做出周密、有效的规划。ESTJ通常能够清晰地识别各种问题，拥有超强的决策能力，能够快速地做出纷繁复杂的决策。
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优缺点
虽然ESTJ的人具有很强的执行能力和组织力，但是他们也有一些缺点。例如，他们有可能会过于坚持自己的想法，有时候会显得顽固。此外，ESTJ类型优先关注执行，有时候可能会忽视创意和创新，这在某些情况下可能会成为一种障碍。
应用案例
作为一名ESTJ类型的人，在组织：规划 – 执行 - 维护中实现核心价值，恰当的处理角色所需的权力与责任。在过去，作者曾在一个四年时间内由900人组成的国际化团队中担任团队领导职务。在此期间，他参与了更改组织架构和建立业务流程，并组织该过程中所需的所有活动。这使得整个团队可以集中精力投入到业务目标中，最大化地发挥自己的能力。
ESTJ类型的人具有很强执行能力和组织力，在组织和领导任务方面表现出色，能够带领整个团队获得成功。ESTJ在工作时注重实际性，高效率的完成任务，但其存在的缺陷仍需要注意并且写下计划。在团队合作中，重视团队精神及合作成果，才是获得最优效果的关键。