ESTJ型人格，全称为外向、感觉、思考、判断（Extraverted, Sensing, Thinking, Judging），是MBTI人格类型中的一种。据统计，ESTJ型人格占总人口的8%左右，是最常见的人格类型之一。
ESTJ型人格的主要特征是实际、务实和组织能力强，善于规划、执行和控制计划，对事情有强烈的责任感和决断力。这些特征使得他们在职场上表现出众，成为管理层和领导者的不二人选。
1. 外向（exroverted）
ESTJ型人格偏向外向，喜欢与人交往和互动，是社交的和活力十足的。他们喜欢在人群中引人注目，特别是在团队中，他们通常是领导者或组织者。
2. 感觉（sensing）
ESTJ型人格更注重现实和面对事物实际情况，纯粹理论或抽象概念往往难以引起他们的兴趣。他们倾向于关注细节和实际情况，喜欢运用已有的资源、经验和技能解决问题。
3. 思考（thinking）
ESTJ型人格善于逻辑分析，做事务实和有决策能力。他们强调理性思考，避免感性因素左右决策。在处理问题时，他们喜欢讲究效率和可操作性，更注重结果和效果。
4. 判断（judging）
ESTJ型人格有很强的决策能力和组织管理能力，并通过不断汲取经验和信息来不断完善、调整自己的作风。在处理工作和项目上，他们总是能按照计划执行，对自己和团队都非常严格要求。
1. 优势
(1) 任务导向
ESTJ型人格总是会设定明确的目标，根据同事或团队的情况来合理分配工作量及时间安排。他们喜欢按照计划施行，向企业目标迈进。
(2) 领导力
ESTJ型人格喜欢掌控和协调，因此，他们通常在团队中担任领导地位。由于他们具备坚定的意志力和领导能力，更容易激发同事之间的潜在能力，提高整个团队的战斗力。
(3) 实践性
ESTJ型人格追求实际解决问题和任务的切实可行性。他们相信实践是检验真理的标准，因此，对于企业的运营管理也更加注重实际效果，力求为企业谋求最大利益。
2. 劣势
(1) 缺乏灵活性
ESTJ型人格过于重视事实和规范，并且做事遵循程序。这使得他们在处理非正常情况时比较难以应对，缺乏突发事件的处理能力。
(2) 顺从性不足
ESTJ型人格过于强调完美主义，往往把事情看得太重。当出现错误或预算超支时，他们可能会表现出固执的态度，不容易妥协和放宽自己的要求。
(3) 容易疲劳
ESTJ型人格总是紧张工作，过多地承担压力和责任，容易出现疲劳和焦虑甚至劳累过度。
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在职业方面，estj型人格常见的职业包括经理、行政人员、市场项目领导等。他们适合那些需要组织、协调、规划和管理的职位，如企业管理、会计、监察计划员、政府事务官等。
在爱情方面，estj型人格注重实质性和功能性，他们喜欢同样实际、务实的恋人。由于他们重视规则和秩序，因此，适合与情感稳定且信守承诺的伴侣结合。
作为最常见的人格类型之一，estj型人格具有多重优点和劣势，这也决定了他们在职场和生活中的表现和处事方式。因此，了解estj型人格的优缺点以及与其他类型人格的差异和配对等内容，有助于我们更好地理解和与之相处，并且为自己选择职业、理解恋爱关系提供帮助或参考。