作为一名资深的MBTI专业人员，我认为每个人都有自己的优点和缺陷，ESTJ人群也不例外。ESTJ表示是以“外向、实用、分析和结构化”为特征的人，他们在生活中表现得十分务实、精明和靠谱。但同时，ESTJ人群的一些缺陷也随着他们的性格特征而来，使得他们在某些情况下显得“能力平平”。在这篇文章中，我将探究ESTJ人群的天赋与缺陷，以及如何克服这些缺陷。
天赋：
1. 善于组织
作为一个结构化的人，ESTJ倾向于制定计划并组织人员和资源来实现目标。他们通常非常善于控制未来和规划进程，这使得他们在领导方面非常出色。由于他们很好地确定了所需的时间和资源，因此可以轻松地监控进展情况，并可以通过调整计划来管理团队和达到目标。
2. 易于适应
ESTJ人群非常坚定和有决断力，这使得他们在适应各种情况方面非常出色。他们通常能够迅速地反应，对新的接触和经验感到兴奋并具有抗压能力，在困难的情况下仍然保持冷静和处理事情的能力。
3. 坚定
作为一个决断性的人，ESTJ在面对困难时非常坚定。他们可以快速提出解决问题的方案，并采取行动。这个非常有益于他们在承担领导角色的时候，因为他们通常能够帮助他们的团队克服一切障碍。
缺陷：
1. 顽固
ESTJ人很难接受别人的意见和想法，他们认为自己的方式是正确的方式，并且通常不愿意改变自己的看法。这使得他们在与其他人合作或处理敏感问题时显得刻板和固执。
2. 缺乏想象力
ESTJ人通常不是很善于想象，因此很难把自己放在别人的角度去思考问题。这使他们往往难以寻求新的想法和策略，从而在某些情况下显得“能力平平”。
3. 不善于处理细节
尽管ESTJ擅长分析和计划，但由于他们的注意力往往关注整个领域而不是细节，因此会有一些丢失或错漏的问题。这使得他们在工作或生活中显得比较粗心。
如何克服缺陷：
1. 开放心态
为了克服缺乏想象力的问题，ESTJ人群需要保持开放、寻找别人的意见和建议，并试图换位思考，以帮助自己看到更多的可能性和机会。
2. 重视细节
在生活和工作中，ESTJ需要时刻提醒自己关注细节。他们可以通过使用清单来确保所有任务都已完成，或者请他人检查他们的工作，以避免过度放松和疏忽。
3. 学习宽容
作为一个顽固的人，ESTJ需要学习如何接受他人的看法和想法。他们可以尝试与其他人进行沟通，倾听其意见和建议，并试图从中获得信息，以便改进自己的决策。
ESTJ能力平平，但同样也具有自身的天赋和优点。通过克服缺陷并发挥其潜力，ESTJ可以成为一流的领导者和管理人员。