estj型人格的人是外向、果断、理性、组织性高且喜欢规则和秩序的“实干家”。在MBTI理论中，ESTJ型人格的人属于“管理员”类型，被认为是最具有领导能力的人士之一。虽然有时会被形容为过于死板和保守，但estj型人格的人通常能够很好地运用他们优秀的组织和管理才能来达成目标，并赢得业绩上的成功。
（工作性格是否决定成就？）
对于estj型人格的人来说，工作是他们生活的必要组成部分。他们非常努力且注重效率，总是愿意为了自己和团队的成功而付出。同时，他们也倾向于遵循传统的方法和程序，在工作中寻求定量化的目标和结果。这种强调结果的态度往往能够让他们在组织工作方面获得成功。
然而，也有人会非常质疑个体的工作性格是否能够完全决定集体和个人的成就。因为每个人都有不同的个性特点和能力素质，有些人在某个领域可能比其它人表现得更为优秀。从这个层面上看，即使estj型人格的人注重效率和规则，也不一定能够指导他们到达成功的终点。
（estj型人格的人的工作特点）
1. 组织性强：estj型人格的人总是保持着高度的组织性。他们有条理并且清晰地安排好每件事情，并能够有效地分配任务，同时也很擅长在团队中激发彼此的潜力。
2. 喜欢挑战：estj型人格的人是一个十分勇于挑战的人。当老板提出了一个承担“不可能”的任务时，他们愿意去尝试。他们喜欢迎接挑战，通常会把握机会锻炼自己。
3. 重视传统：estj型人格的人是对于传统、规则和惯例非常注重的。他们通常按部就班地执行任何任务，并追求稳定和可靠性。他们要求整个团队都遵守已经制定的程序，这通常能够提升工作效率和质量。
4. 决策自信：estj型人格的人可以在多种选择中快速地做出决策。尽管会考虑其他人的建议，但他们不喜欢拖延，他们很快下定决策并执行决策。这种自信常常改变了今后的几年以及整个团队的努力目标和方向。
5. 效率至上：estj型人格的人确实非常注重效率。他们很清楚工作和时间的重要性，并努力让每一分钟都充满意义。当他们发现自己浪费时间时，往往会非常生气并立即开展新的工作。
（estj型人格的人的职业）
estj型人格的人是天生的企业家，非常适合成为一名项目经理或市场营销专业人士。而且，由于他们总是喜欢保持计划和控制，他们还十分适合担任财务或初级高层管理职位。一般来说，它们非常适合任何可以让他们管理、控制和促使别人在某个尺度上前进的职位。此外，有些estj型人格的人会选择警察、消防员或军队等工作。
总而言之，如同所有人格类型一样，ESTJ型人格的人通常是高效率、目标导向和计划性强的者。他们善于组织、计划和管理，容易在职业生涯中取得成功。只要能够适当发挥其实干、实际、务实的特点，将能把自己的企业事业带到更高的层次。