ESTJ是指外向、感觉、思维、判断的人格类型，他们善于利用组织和制度来达成自己的目标，非常实际、现实和具有执行力。在公务员岗位中，可以说，ESTJ是非常适合的人选。
一方面，作为一个长期从事制定规则、管理组织、执行法律的工作，公务员需要具备严谨性、条理性、组织性等特点，而ESTJ是这些特点的代表，他们能够非常好地履行职责并完成任务，对于公务员的日常工作来说，这点极其重要。
另一方面，作为公共管理者，公务员需要有强烈的责任感和使命感，因为他们的行为决定着公共利益。ESTJ同样非常注重责任和义务，他们善于把事情做好，切实解决问题，管理资源，提高效率。这些特质与公务员需要具备的品质是高度契合的。
此外，ESTJ还有井然有序、守纪律、事业心强等特点，都是作为公务员必需具有的优秀品质，这也是ESTJ相对来说更容易完成的。
estj适合做公务员吗（ESTJ人格类型优劣对比）
虽然ESTJ有很多优点适合从事公务员工作，但他们也有一些可能造成问题的缺点。
第一，ESTJ非常强调规则和现实，不太善于接受变革和创新，这样可能会让他们有时难以跟上时代的步伐，而公务员工作中，更要注重变革和创新，以满足社会的需要。
第二，ESTJ虽然执行力强，但有时也容易变得过于保守，这使他们面对复杂问题时显得缺乏灵活性。
第三，ESTJ倾向于为了遵守规则而忽略自己的个性。在公务员工作中，虽然应该遵守规定，但如果过分强调规则，就可能丧失灵活性和想象力，这会在某些情况下对公共利益产生不良影响。
因此，ESTJ虽然是非常适合从事公务员工作的人格类型之一，但也需要注意他们的不足，减少潜在的问题发生。
ESTJ作为一个能够高效管理组织、善于完成任务的人格类型，与从事公务员工作的特点高度契合。但是需要注意他们的不足，加强创新能力，强化灵活性，这样才能更好地适应快速发展的社会环境，更好地为公共利益服务，发挥出响亮的声音和影响力。