MBTI类型中，ESTJ是一种常见的人格类型。ESTJ指的是外向（E），感觉（S），思维（T），判断（J）。这种人致力于将计划详细注重而实现目标，非常适合在企业和管理方面工作。在本文中，我们将深入探讨职场ESTJ的性格特征、职场优劣势以及适合的岗位。
性格特征
职场ESTJ就像巨人一样，总是充满着决策的力量和自信。他们往往是一个非常具有领导才能的人，玩得起权力和责任。他们很谨慎，往往在制定计划时考虑各种形式，并且不厌其烦地解决问题。 ESTJs头脑清晰，能够迅速地提出解决问题的方案。他们会对事情进行深入分析，没有空话、情感波动和错综复杂的展示。
职场优劣势
1. 优势
- 高效率：ESTJ一旦找到了他们的目标，会全力以赴地完成任务，认真地、耐心地将任务细节化，并将自己的计划列为清晰目标。
- 规划和组织能力： ESTJs精通制定计划，往往是企业中最高效和有影响力的员工之一。他们会考虑各种可能性，并制定出相应的解决方案。
- 强大的领导才能：ESTJs非常适合在领导或经理方面工作。 他们善于管理和控制形势，是理性、冷静而且高效率的领导者。
- 可信度高： ESTJs讲求实用主义和创造性思维，具备强烈的责任感、担当和承诺。他们作出的承诺是可以依赖的，质量也是可信的，因此容易得到同事的尊重和信任。
2. 劣势：
- 过分独断自行：作为ESTJ，往往会对其他人的意见不以为然，忽略他们的实际需求和意见，并忽略其他可行的选择。
- 内心或外在的过于逆来顺受：ESTJs往往过于固执，无法轻易地放过别人。 他们可能过分自负、不容易被推翻、反感变化或难以改变方针。
- 小心和缺乏创造力：因为他们的个性较慎重，ESTJs可能会瞻前顾后、势利眼、不受挑战。他们可能忽略科技的创新性和更宽广的视野。
适合岗位
在职场中，ESTJ最适合那些需要决策力和管理能力的角色，如管理人员、销售人员、高管、项目经理等。
1. 管理人员
ESTJ非常适合在管理人员方面工作。 他们有明确的计划和组织能力，尤其擅长制定计划，评估各种可能的情况，并为团队提供具体的目标和方向。
2. 销售人员
ESTJ具备强大的沟通和说服力，非常适合在销售方面工作。他们的力量在于制订独特的措施，并将其应用于最棘手的问题解决中。
3. 高管
由于其管理能力和决策力，ESTJ非常适合在高管层运作，有可能担任CEO或其他高层领导职位，是企业管理中最佳的人选之一。
4. 项目经理
ESTJ的卓越领导能力使他们成为优秀的项目经理，因为项目管理需要详尽的计划和决策，而这正是ESTJ擅长的。
ESTJs非常适合在职场中发挥作用，其优势包括高效率、规划和组织能力、强大的领导才能和可信度高。然而，对于一些缺点，例如过度垄断和缺乏创造力等也需要保持警惕。对于未来职业规划，ESTJ可以考虑在管理人员、销售人员、高管和项目经理等领域发挥作用。如果你是一个ESTJ，了解了自己的性格特征并将它们应用到职业生涯中，相信你将会大放异彩。