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职业性格测试estj，是指外向、实际、逻辑和组织能力强的人。这种性格的人有着很高的责任感，能够承担起团队的领导角色。同时，他们有着非常强的执行能力，能够把计划付诸实施。
在工作中，职业性格测试estj的人注重组织和协调的能力。他们天生优秀的控制能力和组织能力，使得他们往往可以轻而易举的达成目标并且真正有效地完成项目任务。在团队合作中，他们也是很出色的领导者，总是激励着队员不断向前，突破自我。
此外，职业性格测试estj注重执行和结果，喜欢按计划进程行事，也非常重视规则和条例遵守，从而获得别人对他们的信任。我们可以将这种性格的人形容为一个“所有工作都做了，其他人都在休息”的人。
但是，职业性格测试estj也有一些缺点。他们非常注重实际操作，而可能会忽视感受和情感方面。在工作中，他们往往不会考虑到员工的情感、需要和抱怨。这样会降低领导者向员工传达信息的效率。
因此，建议职业性格测试estj在管理团队时，除了专注目标之外，要注意关注员工的情感与需求，帮助员工解决问题、了解他们对工作的期望，并及时给出回应。
那么，职业性格测试estj适合从事哪些职业呢？根据其性格特点和分析，这种性格的人更适合从事一些需要快速做出决策并且能够有效组织和控制完成任务的工作。例如：企业家、统计学家、银行家、经理人员、警察和军人等。
最后，让我们来看看两个成功的职业性格测试estj的案例：
1. 艾伦·穆拉利（Ellen Murov Alperstein），在法律咨询领域有着30年的从业经历，创立了她自己的律师事务所。作为一个职业性格测试estj，艾伦·穆拉利凭借强大的决策力和条理性，为她的团队制定了目标和计划，让更多的人承认和信任她。她创业的理念也是简单明了且高效的方式解决客户的问题。
2. 马亚•安利 (Maya Angelou)，是美国黑人女作家，因其优秀的写作才华而被称为“百年才一见的天才”。虽然她的性格评估中，以实际、主观分析和进取的特点为主，但她对人们的敏锐感知和对生命的深度领悟，使她在文学创作上，呈现出了非同寻常的色彩。因此，职业性格测试estj并不是一种“板子性格”，只要能够适当发掘其特点，同样可以在不同行业、不同领域有着自己的成功。