在MBTI类型中，ESTJ和INTJ被称为两种典型的领导者型人格。这两种类型有很多相似之处，如优秀的组织能力和决策能力，但也存在着很多差异。本文将深入挖掘ESTJ型人格与INTJ的特性，探讨如何展现他们的领导才能。
一、ESTJ型人格
1. 概述
ESTJ（Extraverted Sensing Thinking Judging）是指外向、感觉、思维和判断类型的人格。他们通常非常实际，注重现实和可行性。ESTJ型人格具有领导力和组织能力，是管理者的理想人选。在职业生涯方面，他们通常选择具有稳定性和安全性的职业，如医生、律师、教师、警官等。
2. 特点
（1）具有强烈的责任感
ESTJ型人格非常重视自己的工作，通常会尽一切努力来完成任务和达成目标。他们也非常注重自己的职位和角色，认为自己应该承担更多的责任和义务。
（2）善于组织和管理
ESTJ型人格非常注重组织和管理，他们擅长将复杂的事物分解成可实现的步骤，并制定详细的计划来完成任务。在工作中，他们通常能够很好地控制团队成员，使他们朝着相同的目标前进。
（3）实际和现实主义
ESTJ型人格非常实际和现实主义，他们通常只关注可以看到或亲身体验到的东西。他们不相信理论或抽象的概念，而更喜欢有效的解决方案和实际的成果。
3. 如何展现 ESTJ 的领导才能？
（1）确保清晰的传达信息
ESTJ型人格非常注重传达信息的清晰性和准确性。他们通常会给下属提供明确的指令和实现目标的步骤，以确保每个人都了解自己的职责和义务。
（2）鼓舞和激励下属
ESTJ型人格非常重视团队的合作和协作，他们通常会鼓励团队成员共同努力，以便取得更好的结果。同时，他们还会表扬取得成功的个人和团队，以激励他们做出更多的贡献。
（3）确保充分的准备工作
ESTJ型人格非常重视计划和准备工作的质量，他们通常会花费很多时间来制定详细的计划，并确保团队成员理解自己的任务和义务。这样可以避免混乱和不必要的错误。
二、INTJ型人格
1. 概述
INTJ（Introverted Intuitive Thinking Judging）是指内向、直觉、思维和判断类型的人格。INTJ型人格通常非常有创意和洞察力，他们是非常优秀的解决问题者和创新者。在职业生涯方面，他们通常选择需要独立思考和决策制定能力的职业，如科学家、企业家、投资银行家等。
2. 特点
（1）具有强烈的自信和决策能力
INTJ型人格非常自信和果断，他们通常能够迅速分析、评估并做出决策。他们不喜欢拖延和犹豫，而更喜欢采取行动并解决问题。
（2）创造性和创新性
INTJ型人格非常有创造力和创新力，他们通常能够以新颖的方式解决问题，并发现隐藏的模式和关联性。他们也善于开拓新市场，研究新技术和新方法。
（3）独立和冷静
INTJ型人格通常非常独立和冷静，他们不喜欢被限制或受到约束，而更喜欢自由和独立。他们也非常清醒和理性，通常能够保持冷静并应对危机。
3. 如何展现 INTJ 的领导才能？
（1）与下属建立信任关系
INTJ型人格通常不擅长社交，但他们需要与下属建立信任关系，以便有效地引导和管理团队。他们可以通过花费更多的时间与下属交流，理解他们的需求和目标，并提出更好的解决方案来建立信任关系。
（2）洞察问题背后的本质
INTJ型人格通常非常善于发现问题背后的本质，这有助于他们快速制定解决方案并有效地解决问题。此外，他们还应该注意评估和利用下属的专业知识和经验，以便获得更好的结果。
（3）鼓舞员工成长
INTJ型人格通常非常关注员工的个人和职业成长，因为他们知道只有员工得到了充分的支持和培训才能够发挥更大的作用。因此，他们需要为员工提供必要的资源和反馈，并帮助他们发展自己的技能和知识。