ESTJ是指主导性（E），感性（S），思维性（T）以及判断性（J）的人格特质，是周围人中最有组织、实用化和实践导向的个体之一。ESTJ喜欢用生活中的常识来认识世界，并坚信那些意愿强烈、通常以某种看得见的方式表达自己的人会取得成功。在职场中，他们善于从“大局”出发，率领团队高效完成任务，并在真正陷入困境时，能够运用自身的经验和判断力，找到实质问题所在并施以解决。
ESTJ-T版是强调情感元素的ESTJ人格类型。这意味着相比于普通的ESTJ，T版更加注重沟通交流，更懂得关心他人感受，也更易于接受他人的情感反馈。因此，T版在职场中往往拥有非常良好的人际关系，并能够做出更加全面、平衡的决策。
下面，我们将深入探讨ESTJ-T版人格类型的性格特点和优势。
1.组织能力强
ESTJ人格类型天生具备组织大局的能力，可以在许多方面管理、规划和实现目标。他们擅长计划、分配任务并调度资源，往往能迅速组织起一支高效的团队，解决实际问题。T版在此基础上更强调拥抱变化，学会灵活调整规划，尽早发掘未来风险，制定相关方案，减少影响。
2.积极主动
ESTJ-T版通常具有积极主动、敢于冒险的精神，并愿意承担责任。这一特质让他们能够从容不迫地处理陌生或复杂的任务。在职场中，ESTJ-T版更是不畏压力，全身心地投入工作，带领团队顺利完成任务。
3.有条理
ESTJ-T版通常成为公司内部需要物品品牌、结构严谨的工作，比如组织培训、布置会议等等。他们善于时间管理、规划人员和物资，并能够在有限的时间内快捷高效地解决所有问题。在与客户交流时，他们可以清楚地阐述企业正在执行的计划，并根据事实数据和经验决策，准确而相互矛盾地表明其中的优缺点。
4.善于沟通
ESTJ-T版在沟通上比普通ESTJ更为顺畅，能够无障碍地交流。他们十分关心员工、同事和社交伙伴的感受，并总是把他们放在第一位。因此，ESTJ-T版很容易与人建立信任、联系和合作伙伴关系，为公司带来更好的发展环境。
ESTJ-T版的人格特质赋予了他们成为领导者、管理者的能力。他们可以处理各种任务以及满足不断变化的市场需求，能够高效率地解决问题、拥抱变化并建立强大的团队。无论是作为企业中的一员还是领导，ESTJ-T版都将给公司带来积极的影响，推动公司更好地发展。