MBTI人格类型理论是指由心理学家卡尔·荣格和凯瑟琳·布里格斯开发的一种人格类型理论，每个人被划分为四项意向（心灵倾向、感知方式、判断方式、生活态度）中的一个或多个，形成16种人格类型。其中，ESTJ（外向、实感、思维、判断）型人格常被描述为务实、有效率、果断、精确、坚定、有组织能力和领导才能强等优点，但也存在一些缺点，如刻板、固执、毒舌甚至绝情等。
ESTJ人格类型的优势
1. 强大的领导才能
ESTJ型的人天生就具有领导才能，通常能够给予员工充分的指导和支持，激励员工更好地发挥自己的潜力，并在组织中发挥出长期持续的积极作用。同时，坚定的态度、大胆的决策和敢于承担责任的精神可以使他们在危机时刻表现得淡定从容，从而赢得团队和组织更多信任和支持。
2. 优秀的组织能力
ESTJ人格类型的人往往能够在项目实施中发挥出非常强的组织和安排能力，能够在紧张的时间内准确地评估各种资源的范围，从而使得组织能够更快、更高效地完成任务。同时，优秀的组织能力也让ESTJ型的人在日常生活中表现得比较有规律，生活比较安节，生活目标比较明确。
3. 务实有效率
ESTJ人格类型的人注重解决问题的时效性和实际效果，名副其实的务实有效性，能够在面对问题时采取快速实际的解决办法，因此他们的工作常常被暗示为快速而准确。
ESTJ人格类型的缺点
1. 毒舌挑衅
ESTJ型的人可能会因为说话不经大脑，把自己的心里话都倾泄出来，甚至会说出一些让人惊讶的大实话，让周围的人面临着极大的公开场合尴尬。因为思维逻辑严密、好斗嚣扰的个性使得他们总能在旁人进退维谷之中轻松趁机挑毛病彼此。
2. 固执刻板
ESTJ型的人可能对周围的建议和意见产生抵触情绪，认为自己的方案不可超越，却有着深深的自我感受。过度听从自己的思维机制，会导致他们无法接受别人的建议，甚至很少知道如何妥善处理不同看法的情况。
3. 绝情
ESTJ人的直率、果断也影响了他们的人际关系，常常表现出不善于表达、缺乏同理心，对别人的感受视而不见，因此在这一点上往往被批评为绝情冷漠。
探讨ESTJ型人格类型的优劣之后，显然这个类型的人在潜力和发展方面都有巨大的可贵性。相对重视利润和实现目标等方面所具备的最大优势，优良的精神品质、高质量的思维方式、丰富的产业对人类社会的发展也起到了不可替代的作用。
（ESTJ型的职业选择）
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从ESTJ人格类型的特点来看，这类型的人通常喜欢将时间组织得很好并逐步实施计划，缘由就是这类型的人能够独立地分析、整理和评估复杂信息。基于此，他们通常做出非常有效的决策，能够承担责任并使团队效率提高了许多。下面列举了几种与ESTJ人格类型相应的职业：
1. 行政管理
作为开拓性的人格类型，ESTJ型的人在组织协调方面非常出色，因此在大型企业、公司、组织或政府机构中担任高级行政管理岗位，如CEO、COO、总裁、行政助理等职务，都非常适宜。
2. 企业领袖
ESTJ型的人不仅能取得成就，在挑战中表现还不错。对于创业者来说，如果你是一个ESTJ型的人，那么你可以在行业内获得一些非凡的成就。在企业领袖岗位上，ESTJ型的人也能够通过自己的意志、精神和准确的策略，有效地驾驭企业，使公司更加卓越。
3. 实验室工作
ESTJ型的人非常擅长开发和管理各种物品，因此，在研究生化学、生命科学和医学研究方面，他们更广泛地应该用于开展实验室工作，如化学家、医学实验室技术员、药剂学、基因工程工程师等职务，都非常适合此类型的人。