ESTJ是指外向（Extraverted）、感觉（Sensing）、思维（Thinking）、判断（Judging）的人格类型，从Myers-Briggs类型指标（MBTI）中得出。ESTJ是一群意志坚定、实事求是、责任心强的人，喜欢规划、组织和掌控事情。但是，他们也容易陷入短视专横的思维模式，常常忽略其他可能性，对于变革和创新缺乏耐性和开放性。在本文中，我们将探讨ESTJ短视专横背后的原因，并提出一些克服这种思维模式的方法。
ESTJ短视专横的原因
ESTJ短视专横的行为可能源于以下原因：
1. 控制欲过强
ESTJ喜欢控制和管理事物，这往往使他们越来越短缺灵活性。他们容易陷入一个局限的思维模式，只看到某些方式或解决方案是唯一的选择。这会阻碍他们发现更好或更有效的解决方案。
2. 注重细节
ESTJ对细节非常关注，这是一种双刃剑。在一定程度上，这使他们的工作尽善尽美，并且能够在工作中得到优异的成绩。然而，过度注重细节也会让他们忽略更重要或更大的问题。他们往往无法看到整体局势，容易陷入只能解决小问题的思维模式中。
3. 对风险的恐惧
ESTJ很少愿意尝试新的、未知的事情，这并不是因为他们不喜欢冒险，而是因为他们害怕失败。这使得他们往往一味坚持已知的方案和方法，而不去探索新的可能性。他们习惯于自己管理和处理问题，而不愿意与其他人合作，以解决更广泛和复杂的问题。
如何克服ESTJ短视专横的思维模式？
1. 练习宽容
ESTJ应该扩大视野，多接触不同人群和文化，了解并理解其他人的价值观和行为方式。当面对不同的意见和解决方案时，学会保持宽容态度。这将帮助他们开放思维，看到事情的多个方面，并能够在不同的情境下做出更好的决策。
2. 授权他人
ESTJ需要练习授权他人，允许其他人拥有责任和控制权。这可以帮助他们放松对细节的过度关注和对成功的恐惧，同时为自己创造时间去思考和探索新的方式和方法。授权也可以培养团队合作意识和管理能力。
3. 学会接受风险
ESTJ应该接受风险，并尝试未知的事物。这意味着可能会失败，但是ESJT应该理解失败是成功的一部分，并从失败中学习。尝试不同的方法和解决方案，学会在多个级别上思考。通过不断地学习和进步，他们可以变得更加自信和开放，有更大的机会成功。
ESTJ短视专横的思维模式阻碍了他们在工作和生活中取得更好的成绩和成就。然而，只要明白数字，了解问题的根源并采取相应的行动，ESTJ便可以开始超越短视专横的局限性。通过扩大视野、授权、接受风险等方法，ESTJ可以克服局限性，变得更加灵活和创新。