ESTJ-T人格类型通常被称为“狮子”。这种性格类型的人喜欢通过规范、组织和行动来解决问题。他们是一个非常自信、坚定和果断的群体，通常会在工作中扮演领导者的角色。在下面的文章中，我们将探讨ESTJ-T人格类型的优点和缺点，并描述如何最好地与这些人相处。
优点
1. 自信：ESTJ-T类型的人非常有自信。他们通常对自己的能力和决策感到自豪，并有信心实现自己的目标。他们也喜欢在压力下工作，并只有在得到肯定和认可时才感觉到满足。
2. 有组织：这种类型的人往往非常善于组织和规划。他们理性、务实，能非常有效地处理大量复杂的信息，并制定出合适的计划。他们非常注重细节，并且在执行方案时非常认真，一丝不苟。
3. 坚定：ESTJ-T类型的人非常坚定和有毅力。他们非常专注于自己的目标，能够克服一切困难，并继续前行。他们通常喜欢独立工作，并有自己明确且具体的工作方法。
4. 乐于承担责任：这种类型的人通常喜欢担任领导者，并愿意承担更多的责任。他们善于管理和运营事务，对组织及目标有清晰的认知和方案。
缺点
1. 过于坚定：ESTJ-T类型的人可能过于坚定，而没有足够的灵活性。他们可能会忽略一些关键的信息或者不接受别人提供的建议，从而得不到最佳结果。
2. 缺少创造力：这种类型的人通常注重实际问题的解决，但常常缺少创造力。他们可能会忽视一些奇思妙想或者非传统方案，因为他们认为这些想法可能会浪费时间或者成本。
3. 做事情过于急于求成：ESTJ-T类型的人通常希望尽快解决问题，但有时候他们可能从容不迫或者忽略必要的步骤。当这些人感到时间不足或者需要尽快做出决策时，他们的急躁往往会导致犯错。
4. 对自己和行动过于苛刻：这种类型的人通常非常苛刻，并且在接受批评时会感到不安。他们可能会过度关注小事情，并且认为自己必须无可挑剔。
与ESTJ-T人格类型的人相处
要与ESTJ-T类型的人相处融洽，需要理解他们的优点和缺点，尊重他们的决策和步骤，并在与他们沟通时保持简洁、直截了当，注重实际性。以下是一些与这些人相处的相关建议:
1. 展现诚意：ESTJ-T类型的人非常注重效率和实际操作。如果你希望与他们合作，请确保向他们展示出自己的真诚打动之处，并且提供切实可行的方案。
2. 说明目的：这种类型的人通常很直率并且逻辑性强，喜欢得到足够的信息。因此，与他们沟通时，务必清楚地说明自己的目标，而不是拐弯抹角。
3. 向他寻求支持和建议：ESTJ-T类型的人通常喜欢帮助别人，所以请不要犹豫寻求他们的建议或者支持。让他们感觉到有用并对实现目标有助益。
4. 对他们保持敬意：即使这种类型的人非常坚定和自信，但也适当展现出对他们的敬意与肯定可以很快拉近彼此关系。尊重他们并表达出自己的感激之情可以让你们之间的关系更好。
ESTJ-T类型的人通常是一群有能力、勇气和执行力强的领导者。尽管他们有许多优点，但有时候他们可能会过于固执或缺乏创造力。在与这些人相处时，需要理解他们的特点，与他们保持简洁、坦率并且展示出建设性行为。