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MBTI人格理论是指通过对人们意识方式、行为面貌等社会人类学现象进行分类、研究和管理，达到提升自我，增强团队合作效率的目的。而其中ESTJ类型，则是以外倾、思维、感受和判断为基础的，具有坚定性、创造力和领导能力的人格类型。
一、estj类型的性格特点
1.外向：ESTJs是外向型人格，倾向于大声说话、积极参与社交活动、并且能很好地与别人相处。
2.传统主义：这种人通常尊重传统、规则和权威，并给予相应的尊重和敬意。
3.组织管理才能： ESTJs能够非常好地组织和规划事物，创造系统，同时还拥有出色的行政和管理能力。
4.坚韧不拔：这种人通常会努力达成他们的目标，不轻易放弃自己的计划且能够冷静适应变化。
5.对细节的重视： estj的优点是他们忠实地贯彻规则和细致地处理细节问题，而且总能得到极佳的成果。
二、estj类型的职业建议
1.管理顾问：这是一种良好的职业选择，因为 ESTJs通常有强大的行政管理才能和组织能力，能够推动并督促他人顺利完成工作。
2.ZZ家或社团领袖：由于ESTJs热衷于参与社交活动，并且善于组织和管理人员，因此，像ZZ家、商业领袖或非营利组织领导者等职位可以称为ESTJs的职业天堂。
3.法律专家或高级侦探：ESTJs通常有强大的探求真相的能力，并能凭借其优秀的分析和描述能力赢得不同设定中的尊重。
三、estj类型的爱情观
ESTJs不太需要接受情感指导，更倾向于通过精确的想法和预测行动为他人“创造好运气”。 也许没有什么比ESTJs更清晰和明确地表达自己所追求之事、所热爱之物，何为行之有效了。
四、estj类型的缺点
1.刚愎自用：ESTJs既然是如此坚持按照传统和规则行事，他们可能无法灵活地接受变化或改变他们看待问题的思考方式。
2.容易嫉妒：ESTJs通常会寻求掌控一切，而且无法容忍没有成功的关系或机会。
3.过于严格：由于 ESTJs 坚持按照规则行事和细微的要求，他们可能会太过严肃与拘谨。他们也可能忽略一些更微妙的温暖、同情和同情，这可能导致他们了解自己的影响性质。
总而言之，16型人格测试 estj 类型是具有领导力和执行力的人格类型；他们喜欢按照固定的规则和体制进行活动，但同时也需要保持开放的思维，以免止损自我发展潜力。