ESTJ是Myers-Briggs Type Indicator中的一种类型，代表具有外向、感性、思维和判断功能的人群。然而，如果你已经遇到过ESTJ，你很可能会发现他们倾向于用自己权威的方式来控制与规范周围的环境，并打压那些对他们权威持怀疑态度或做出令他们不满的人。下面，我们将探讨ESTJ为什么打压别人背后的内在动机。
1. 对自我价值的信念
对自我价值的信念是指我们对自己的认识和评价。对于ESTJ来说，他们通常依赖于外部世界来确认自己的价值，也就是说，他们需要通过控制和影响他人来证明自己的权威和重要性。因此，当他们感到自己的权威受到挑战或他人的想法与他们不同，他们可能会产生打压和控制他人的欲望。
2. 偏好遵循传统
ESTJ通常对传统和规则有着强烈的偏好，他们喜欢有一个稳定的、有规律的环境。当别人打破这些规则时，他们通常会感到非常不舒服，并愿意通过打压来恢复秩序并防止破坏。
3. 相信强势领导模式
ESTJ常常认为强势领导是成功的关键，因此他们往往会表现得强势和凌厉。认为打压可以使别人服从和接受自己想法，看似能够解决问题。实际上，这可能会引起对于自己权威的质疑，从而引发更多的矛盾。
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1. estj不喜欢和别人做朋友
ESTJ通常不喜欢与人建立深层次的朋友关系，这可能是由于他们优先考虑工作和事务的特性造成的。不过，如果ESTJ确实想在社交场合中建立联系，则可能需要通过迎合对方期望和自我推销的方式来实现。
2. estj不擅长情感交流
ESTJ更适合利用他们的思维和行动来处理问题，而不是情感。这也可能导致他们缺少同情心，并且不善于分析复杂的情感互动。因此，ESTJ需要学会避免只考虑自己的立场，听取他人的想法，并以合适的时间和场合表达自己的情感。
3. estj如何改变
作为一种个性类型，ESTJ通常具有很强的意志和顽固的性格，这使得改变并不容易。但是，如果你是一个ESTJ，并且希望更好地与他人保持联系和互动，则可以尝试以下建议：
- 尝试理解事实上的感受：认识到情感对于人际关系的重要性，并在互动中考虑他人的感受。
- 多听别人的声音：尊重他人的视角和看法，并听取他们的反馈和建议。
- 确保尊重他人：将尊重和信任当做建立健康关系的重要基础。