ESTJ（Extraverted Sensing Thinking Judging）是指具有外向性格、实感派、思考派与判断派特质的人。他们通常是掌控者，常常是团队或社会组织中的领导人物。以下将从多个方面分析ESTJ人格特征和优缺点，以及如何在职场和生活中更好地发挥优势。
ESTJ人格特征
ESTJ类型具有许多明显的个性特征：
1. 外向：他们乐于交往，充满自信和魅力，并喜欢与人互动。
2. 实感：他们是现实主义者，注重身体感觉和感官经验，注重实际问题的解决。
3. 思考：他们倾向于冷静客观地分析和评估信息，并采取理性的决策。
4. 判断：他们倾向于按照规则和程序行事，并喜欢有明确的目标和计划。
ESTJ的优点和缺点
ESTJ的优点包括：强大的领导能力、卓越的组织和管理技能、坚定的意愿和目标、高度的责任感和诚实正直。
然而，在遵守规则方面过于坚定的同时，ESTJ也显示出了以下缺点：
1. 固执：他们可能会执着于自己的想法和方法，固执己见，并不容易接受外部的意见或建议。
2. 不善变通：他们倾向于坚持自己的方式和方法，不太愿意改变。
3. 偏狭：他们可能会陷入过于细节化的思维方式，难以从更广阔、更远大的角度看待问题。
4. 唯物主义：他们可能忽略人类情感和精神层面，而过于注重实用性和功利主义。
ESTJ在职场中的优势和应用
ESTJ人格具有很多适用于职场的优势。他们的非凡组织管理和领导能力使他们成为优秀的中层管理者。他们还具有高度的目标感和责任感，因此常被提拔至更高管理层级。
以下是ESTJ人格在职场中可以应用的一些技巧：
1. 学会沟通：即便是一个强大组织管理者，也必须学会与公司内部和外部的人进行交流，珍惜情感交流并尊重他人意见。
2. 鼓励创造力：ESTJ可以尝试从员工或同事那里获取新想法和创意，从而将创造力、思维灵活性和实用性融合在一起。
3. 着眼于长远：虽然是实感派人格，但ESTJ可以尝试从更广泛的角度审视公司目标并为未来制定可行的计划和方案。
ESTJ如何在生活中更好发挥优势
ESTJ人格通常表现出应对挑战和为身边的人提供帮助的优秀素质。这些素质可以扩展到日常生活，如：
1. 掌控生活：ESTJ人格通常很有组织能力，因此可以利用自己的组织能力来改善生活质量，例如制定计划和日程表。
2. 接受变化：尽管ESTJ倾向于跟随惯例和传统，但他们也可以尝试接受变化，并在未知的环境中进行适应，以实现更大的发展。
3. 强调责任：ESTJ人格注重责任感，并认为自己的行动会对其他人产生重大的影响。因此，他们可以更多地关心自己的安全和健康，并注意与亲朋好友之间的关注沟通。
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