ESTJ和ENTJ都是具有领袖风范的人，他们都积极主动、果断决策、讲究实际、坚定自信、直言不讳。他们优秀的领导能力，恰如其英文缩写中所体现的：ESTJ-Execution（执行），ENTJ-Entrepeneurship（创业），他们可能有着不同的职业背景，但是他们相似的性格特质决定了他们能够搭配合作。
在工作和生活中，ESTJ和ENTJ之间的相处十分和谐，尽管存在一些不同，但他们却很容易互相理解和协调。
进入一个新的团队或组织，ESTJ和ENTJ要花费时间去学习对方，尤其是相互之间的强项与弱项和偏好。在初步接触的阶段，他们需要表达自己并寻找共同点，d晚餐时间交流一下，聊聊自己的成长经历、家庭背景、爱好等等。
ESTJ和ENTJ都喜欢有条理的谈话，他们尊重对方的看法，并且承认彼此在性格与思维方式上存在着差异。他们会为了共同目标的达成，做出努力去克服差异。
ESTJ和ENTJ都是精益求精的人，他们相信自己的能力，并且愿意承担责任。在实际工作中，ESTJ和ENTJ之间会考虑各自的优点和能力，然后制定适合双方的职责分配方案。
ESTJ通常会专注于细节，执行力强，比如说细心地完成文书工作或是底层管理工作；ENTJ则更多关注宏观，愿意接手组织和计划整个项目。ESTJ可以负责跟进细节和执行，ENTJ可以与团队合作管理和计划。
ESTJ和ENTJ都是偏爱快速决策的人，但在某些情况下，他们需要充分讨论以得出最佳。ESTJ和ENTJ在决策方面存在较大的相似性，他们倾向于寻找可行的解决方案，通过不断地交流、思考和调整来实现目标。
在决策时，ESTJ会更加注重数据和事实，而ENTJ则更看重未来的潜力和趋势。两者可以互补，共同得出最佳的答案。
彼此赏识（如何欣赏对方）
ESTJ和ENTJ都非常欣赏目标明确、能够快速行动的人，他们理解对方为了团队成长作出的努力，并且肯定出色的表现。
ESTJ通常欣赏ENTJ的战略眼光和风趣幽默，以及他们讨论时深入的见解；ENTJ则欣赏ESTJ的执着精神和坚定不移的实现目标的决策能力。在相处中，他们不断发掘对方的优点，相互赞美和支持。
相互鼓励与帮助（如何互相支持）
ESTJ和ENTJ认为成功不仅来源于自身努力，还需要他人的鼓励和帮助。在日常生活和工作中，ESTJ和ENTJ相互鼓励、支持和帮助。
ESTJ可能会为ENTJ制定有效的时间管理善策、转移注意力；ENTJ则可能会通过提供资源、联系人脉和开创机会来帮助ESTJ实现个人成长和目标。
冲突时的处理（如何解决冲突）
ESTJ和ENTJ在达到共同目标的过程中，有时会出现冲突。对于ESTJ和ENTJ，最好避免过多的谈判和情感触碰，尽量客观处理问题。
ESTJ可能会强调规则和标准，通常以自己的方式来管理和控制一组人；ENTJ可能会强调资源和机会，并寻求创造新的机会。当两者出现冲突时，建议明确表达自己的需求和期望，寻找合理的、具体可行的解决方案，而不是讨论人身攻击和个人偏见。
延伸阅读（estj和entj的日常相处百度下拉搜索词）
ESTJ和ENTJ的日常相处技巧
estj和entj相处难吗
estj和entj性格矛盾吗
estj和entj配对
estj和entj是否适合交往
ESTJ和ENTJ都是积极、果断、实际的人，他们具有出色的领导能力和组织管理能力。在日常相处中，他们可以相互取长补短，协同工作，共同创造美好的未来。
ESTJ和ENTJ都非常欣赏目标明确、能够快速行动的人，他们理解对方为了团队成长作出的努力，并且肯定出色的表现。
ESTJ通常欣赏ENTJ的战略眼光和风趣幽默，以及他们讨论时深入的见解；ENTJ则欣赏ESTJ的执着精神和坚定不移的实现目标的决策能力。在相处中，他们不断发掘对方的优点，相互赞美和支持。
ESTJ和ENTJ认为成功不仅来源于自身努力，还需要他人的鼓励和帮助。在日常生活和工作中，ESTJ和ENTJ相互鼓励、支持和帮助。
ESTJ可能会为ENTJ制定有效的时间管理善策、转移注意力；ENTJ则可能会通过提供资源、联系人脉和开创机会来帮助ESTJ实现个人成长和目标。
ESTJ和ENTJ在达到共同目标的过程中，有时会出现冲突。对于ESTJ和ENTJ，最好避免过多的谈判和情感触碰，尽量客观处理问题。
ESTJ可能会强调规则和标准，通常以自己的方式来管理和控制一组人；ENTJ可能会强调资源和机会，并寻求创造新的机会。当两者出现冲突时，建议明确表达自己的需求和期望，寻找合理的、具体可行的解决方案，而不是讨论人身攻击和个人偏见。
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