ISTJ男和ESTJ（常规，刻板，婚姻，职场）是人类个性心理学中，以Sensing——Thinking为主要特征的两种类型。他们都注重实际问题和现实细节，对细节和程序安排的敏感程度非常高，严格按照既定规则准守公正，具有强大的执行力。相较而言，ESTJ比ISTJ更倾向于基于规则和标准推动达成结果的行动者，具有更大的影响力和组织能力。
一、ISTJ男
ISTJ男常被认为是分类清晰，信守承诺，强调责任感，看重稳定类别。他们重视传统、规则和公正，对工作任务分解和完成过程精益求精，一旦决定了一件事，就会坚持去完成。他们会运用以往经验来应对新挑战，同时也会对其他人的经验产生怀疑，他们不善表达情感，沉稳成熟，会给人一种安定的感觉。在职场上，他们趋于遵守规则和程序，层次分明，不会轻易逊位，长时间呆在一个工作岗位上。
但是，ISTJ男人的缺点也较为明显，他们过分看重局限性的规则，喜欢用固定方法解决问题，已知的让他们更加感到安全感。而这对于需要灵活处理不同情况的团队而言，往往是一种负担。由于ISTJ常常表现得非常理智，他们可能被视为缺乏对事情的兴趣和热情，这导致了与特别亲密、爱好自由的人之间的关系冷淡。从心理学上来说，ESTP常被认为是ISTJ女人较为匹配的类型,当然,有些理想主义者（例如ENTP）也可能与ISTJ相配。
二、ESTJ
ESTJ通常被描述为实际而不是理论主义者，具有非常强的身体控制能力。他们长于组织、领导和管理，并且尤其喜欢抓住每个人的优点，并落实在团队内部，使整个团队能够获得更高水平的成就。ESTJ通常善于领导一个团队，讲求明确、效率和明显任务的完成进度。他们视规则如草纲，在遵守规则的前提下，有时也会采取灵活的措施达成目标。在处理目标、任务和情况方面，他们非常容易保持清晰度并积极进取，同时会带领团队走向成功。
但是，ESTJ也有不足之处，例如，他们过于注重细节和程序，会导致三心二意或过于苛刻、拘泥其他人的行动，从而削弱具备较高效率的协同合作。此外，对于那些看重独立工作和个性的人，ESTJ需要他们密切配合，协调与沟通。
总体而言，ISTJ和ESTJ都是以责任心和实际应用能力为支撑的思考者和推动者。虽然他们可能比较跳不出传统思维模式和常规，但作为团队管理、组织执行者和处理重要任务的人才来讲，他们肯定会成为不可或缺的一群人才。