MBTI是世界上最著名的性格评估工具之一，它主要评估个体在人际交往、认知、情感等方面的偏好，同时也是指导个体职业发展与自我成长的一种基础工具。ESTJ和ISTJ是两种非常相似的类型，它们都属于监督者，即司令官，但成熟的评估程序应该能够区分它们之间的不同之处。
ESTJ与ISTJ的区别（MBTI测试、性格测评）
第一，MBTI测试结果不同。ESTJ是外向、实际、逻辑、有序，ISTJ则更加内向、现实、实用主义者、勤奋细致。ESTJ通常会做出出人意料的决定，这一点比ISTJ更为明显。这样，ESTJ会对新事物感到开放性，但ISTJ则更想保守既有的价值观。ESTJ是坦率的领袖，他们总是能够以敏锐的洞察力判断自己所在的环境，而ISTJ则更注重细节和实用性，即刻意考虑当下是否最适合自己。
第二，两者对某些方面的关注点不同。虽然ESTJ和ISTJ在性格上非常相似，但两者偏好的领域是有差异的。ESTJ更关心的是社交，经验，高度活跃；而ISTJ却更热衷于安排、组织和制定衡量标准。ESTJ喜欢主导集体、取得目标，这一点又比ISTJ更突出，它们对自己的职责还要求高度的经验。而ISTJ越内向，他们也越容易接受这一点。
第三，两者处理问题的方法不同。虽然ESTJ和ISTJ都是严谨的决策者，但两者在处理问题的方式上有所不同。ESTJ非常关注过程和将来的后果，他们特别充满激情、意志和抱负，以及聪明灵活，他们善于通过工作获得感觉上的成就感。而ISTJ则注重实际的结果，发现事情不如预期会感到失望，他们也更注重切实可行的方法，因为现实落地才是真的。
第四，两者在团队中的角色也有所不同。ESTJ是强势领导者，可以在团队中快速确定目标、分配任务并鼓励团队成员努力；而ISTJ则是更善于执行计划的人，倾向于精细地安排自己的工作，并有着对细节的强烈关注。ESTJ非常支持和赞同可行的方法，而ISTJ则更加重视确保现在和未来的事情都足够令人满意。
虽然ESTJ和ISTJ之间存在一些小的差异，但两者基本上具有相似的性格特征，所以很难用单纯的标准来评测它们之间的差异。无论如何，两种类型都优秀的管理着他们的生活和工作，无论在领导团队还是处理各种困境时都表现出色。如果你是ESTJ或ISTJ，很明显这是一个非常好的原因，因为你的天赋使你很适合担任团队及工作的领导地位。