性格维度ESTJ是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一种基本人格类型，代表了“执行力指导者”的特质。ESTJ是一个善于观察和分析现实问题的人，他们通常富有领导才能、积极进取、强健有力、实际务实并且乐于细节推敲。在职业领域，ESTJ都是善于管理和组织的人，他们在团队合作的过程中能够快速制定决策，并付诸行动来促进项目的完成。下面我们将从ESTJ个体的特征、职业选择、优缺点以及追求幸福等角度展开深入分析。
1. ESTJ个体特征
（1）高度执行性
ESTJ的执行能力非常强，每当他们接受任务后总是会把自己置于一种高度紧张的状态之下去完成任务。即使面临着非常困难的工作，ESTJ也很少会放弃或抱怨。他们追求完美和高效的工作态度，同时对于自己的工作结果独具一份尊重心态。
（2）坚持自己的信仰
ESTJ的人往往都坚持自己的信念，他们信念坚定并且追求完善，所以经常会占据领导地位。他们也是一个积极进取和自信的人，可以在争议或困难的环境中保持浓厚的热情和决心，使得自己的信条更加深刻。
（3）注重组织和规划
ESTJ非常注重组织和规划，他们希望一切都能被精细的计划控制，他们会想要确保每个流程都被明确的管理控制，确保整个流程能够高效的完成。
2. ESTJ职业选择
ESTJ的特点适合从事管理、组织和执行力较高的工作，下面是ESTJ适合的职业榜单：
（1）CEO和高级管理者：在公司中需要负责管理和指导下属，所以这是ESTJ最适合的职业。
（2）公共行政管理：这是ESTJ最适合的职业领域，因为这个行业对于执行力和规章制度非常重视，而这正是ESTJ涌现风范之所在。
（3）警长和刑侦员：ESTJ的稳重直接，对于管理和规则制定非常自信，这正是在警察方面的优势之所在。
3. ESTJ个体优缺点
优点：
（1）有组织性：ESTJ极强的组织能力可以真正发挥出他们的工作成果，同时也可以让他们更加容易利用自己的技能和经验在大型项目中工作。
（2）条理性：ESTJ非常重视事情的顺序，这会使他们更容易听从指示，也能够优化我们的思维和观点
（3）关注细节：ESTJ注重决策和判断，他们热爱处理细节，使得工作过程都能得到很好的控制。
缺点：
（1）过分理智：ESTJ的理性和实际能力很强，但这也使他们在处理人际关系和情感上有所欠缺。
（2）占据领导地位：ESTJ一旦占据了领导地位，就会追求完美，这可能会伤害跟随者的感情和举止。
（3）需要控制：ESTJ需要一种高度安全和稳定的环境以便发挥所长，因此他们不太甘心被别人指挥并且常常对他们所面临的困境表现出强烈的控制欲望。
4. ESTJ追求幸福
ESTJ对自己的未来设计和计划非常有远见，他们经常会把自己的未来与工作发展联系在一起。但这种调整也不总是那么简单，这会有一定的困难和挑战。成功需要耐心、认真、努力和主动，同时还需要对所处的环境保持灵活。
ESTJ是一种高度现实感和执行力的基本人格特征类型，适合于组织、管理和执行高度要求的职业领域，他们注重细节和规划，但也需要注意处理情感和人际关系的能力，这必须取决于他们追求卓越和成功的决心和行动力。