ESTJ是 Myers-Briggs 类型指标的一个类型，其中“E”代表外向型，意味着该类型的人喜欢与外部世界互动和交流；“S”代表感觉型，这意味着他们注重现实、细节，并以经验为主导；“T”代表思维型，这意味着他们更加关注逻辑和理性；“J”代表判断型，这意味着他们喜欢结构化、有序、预定计划。
那么，ESTJ是如何思考问题的呢？以下是该类型人群的思维公式。
以规则为基础
ESTJ的思考方式基于规则和标准。他们相信确立标准可以引领他们做正确的事情，避免犯错误。因此，当面对问题时，他们往往会优先考虑和参考相关的规则和程序。例如，在社交场合，ESTJ可能会注意到场合的礼仪和职场的常规，而在工作中，他们会更多地依赖组织的政策、程序和制度。
实际为导向
ESTJ是实用主义者，他们注重解决问题或达到目标所需的实际手段。他们对于理论抽象的东西缺乏耐性，更多地关注如何将概念转化为具体行动。例如，在面对一个新的商业机会时，ESTJ可能会更注重公司的现实能力和市场机会的实际性，而不是那些模糊和未经充分证明的概念。
（思维公式的应用场景）
如何处理各种情况（如何帮助ESTJ做出最好的决策）
ESTJ的思维公式被广泛应用在许多领域。这个“以规则为基础，实际为导向”的思考方式帮助他们做出了很多重大决策，包括：
1. 在管理和领导方面
ESTJ在管理和领导环境中表现出色，因为他们能够建立稳定的组织架构、制定清晰的业务目标和规划，并注重员工的实际能力和现实表现。
2. 在危机处理方面
面对紧急情况，ESTJ能够快速冷静地评估并采取最佳应对措施。他们的实际方法能够帮助他们迅速地找到解决问题的方法，并始终保持有条不紊的状态。
3. 在商业和市场拓展方面
作为目标导向和务实的人，ESTJ能够在商业计划制定和市场营销等方面获得成功。他们可以利用实际的信息和数据，以及行业常规和最佳实践，制定可执行的业务计划和市场策略。
（ESTJ思维公式的优缺点）
但是，此思维公式也存在一些局限性。
优点：
1. 由规则和标准引领
ESTJ非常注重规则和标准，并相信这些规则可以保证诚信、品质和安全。这可以确保他们避免犯错误，并保持一种稳定和可靠的形象。
2. 实用导向
ESTJ喜欢“见效即是王道”的方式，他们极具实际性，注重比较结果和实际表现。这种实际主义的方法使他们能够适应事实和市场竞争的快速变化。
缺点：
1. 缺乏创造力
ESTJ强调了规则和常规，因此可能会忽视创新和变化。当出现新情况时，他们可能会感到不舒服或迷茫。
2. 过分注重细节
感觉型性格的ESTJ容易陷入细节问题中，并以思考那些地方出现过问题来制定未来计划。这可能会导致忽略更大的全局视野。
（）
ESTJ的思维公式以规则和实际为基础，这使他们在许多领域获得了成功。然而，在新挑战面前，他们可能需要更多的创造力和高层次的全局视野来克服限制并找到更好的解决方案。对于这个人群来说，最好的方法是扩充他们的决策视野，向新思想和新概念开放，并学习与其他类型的人一起工作时的灵活性。