MBTI是用于衡量人类思想方式和行为风格的评估工具，分为16种类型。其中，ESFJ和ESTJ被认为是两种最稳定而可靠的人格类型。ESFJ 被称为管理者，总是致力于为他们所在的环境、社区和组织服务，而 ESTJ 被称为执政官，常常是聪明果断的领导人。本文将会探讨 ESFJ 和 ESTJ 在个性特征，优缺点，以及最适合的职业方面的异同之处。
个性特征
ESFJ是一种非常实际和现实的人格类型，这使他们成为一个出色的团队成员。他们通常是友善、有组织性和乐于助人的人。此外，他们往往比其他人更能够察觉到别人的情感状态，并且处理情感问题的能力高超。
ESTJ 是一种独立、坚定和自信的人格类型。他们在工作中表现出了出色的领导才能，有执掌大局和做出决策的能力。他们通常有很好的跨学科思维能力，能够看到大局和具体问题等多种因素之间的联系。
优缺点
ESFJ 的优点在于，他们善于处理人际关系，而这一能力可以帮助他们在各种环境中拓展熟人。他们善于用非正统方法这一能力可以在解决复杂问题时具有很大的优势。ESFJ的缺点在于，他们对于团队意见统一的渴求可能会导致他们在直面冲突时表现出妥协的态度。另外，如果他们过度依赖别人对自己进行判断的话，就很容易陷入焦虑。
ESTJ 的优点在于他们通常很有效地组织工作，喜欢使事情井井有条。他们严谨、刻板的一面有时让人感到安全和稳定。他们很快做出决策，这是他们管理项目的迅速和高效的原因。 ESTJ 的缺点在于，他们倾向于强制执行自己的理念和决策，而没有太多考虑别人的想法。他们的刻板性可能会妨碍创新，需要注意这一点。
适合的职业方面
ESFJ通常更适合那些需要面对外部人群和客户的职业，比如医生、护士或教师。他们也往往非常擅长与其他人共同合作完成任务，使他们成为一个团队或组织的有力成员。
ESTJ通常更适合那些需要处理很多事情并在时间上合理安排的职业，比如领导职位或企业男女。此外， ESTJ 还可能在军队、政府机构、法律方面的工作中表现出色。
ESFJ和ESTJ虽然有些相似之处，都具有一定的组织和管理能力，但两种类型的个性特点还是存在巨大的区别。ESFJ关注人际关系和社会规范，而 ESTJ 则注重思想深度以及执行力。我希望你在了解这两种人格类型的差异后，可以更好地理解自己和身边的人，并在各自的发展方向上取得更好的进展。