MBTI人格类型理论是西方流行的人格分类模型之一。其中，ENTJ和ESTJ都属于“领导者型”人格类型。本文将探讨8号ENTJ与8号ESTJ两种人格类型的特点、优缺点，以及它们在职场、生活中的应用。
8号ENTJ（挑战极限）
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8号ENTJ的主导特质为“挑战”，这种人渴望推动自己和他人达到更高的目标，喜欢直截了当地向前进发。他们有着强烈的自信和自主性，富有创造力和决策力。
8号ENTJ的优点：
1. 领导能力突出。由于天生具备领导才能，他们很容易成为组织中的领导人物，并能迅速带领团队朝着既定目标迈进。
2. 创新能力强。他们有着很强的创造性思维和求知欲，总是想要探索和发现更多新颖及未知的事物。
3. 决策果敢。8号ENTJ人格类型具备快速做出决策的能力，他们可以在短时间内对复杂问题做出明智而果断的决策。
8号ENTJ的缺点：
1. 急躁和自信心过高。由于过度自信和急功近利的心态，他们有时会忽视团队成员的意见和需要，因此导致沟通不畅和组织内部冲突。
2. 缺乏耐心。由于过度追求高效率，他们可能会因为别人的不配合和自身耐力不足，难以完成一些长时间的任务。
3. 不擅长妥协。8号ENTJ倾向于以自己的好处为重，这可能导致一些团队中无法避免的冲突。
8号ESTJ（享受生活）
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8号ESTJ的主导特质为“享受生活”，他们注重规定，喜欢条理和组织，并乐于为取得成功而付出辛勤的努力。此外，他们也非常关注周围的人并会不遗余力地为他们安排好一切。
8号ESTJ的优点：
1. 组织能力强。8号ESTJ人格类型有着相当优秀的组织能力，能够很好地掌控计划和时间，保持高效率。
2. 注重实际问题。他们喜欢在生活中寻找解决实际问题的方法，做决策时通常基于已有的事实和数据。
3. 忠诚度高。8号ESTJ倾向于忠于自己的承诺、自己的组织和团队，让生活变得更加简单和清晰。
8号ESTJ的缺点：
1. 刻板和过于死板。由于他们善于接受既定的规则，这可能导致他们往往不容易接受新的想法和方法。
2. 缺乏想象力。由于思维方式的局限性，他们不擅长与抽象思想打交道并且难以超越传统的模式。
3. 容易与他人产生冲突。8号ESTJ的态度固执而强硬，这有时会导致不必要的争吵和分歧。
总而言之，8号ENTJ和8号ESTJ这两种人格类型虽然有各自的特点和局限性，但在职场和个人生活中都能够发挥极大的作用，帮助自己和他人达到共同的目标。要充分借助人格优点和着力弥补缺陷，不断完善自我，为时代进步做出重要贡献。