estj有谁（ESTJ）是指以坚韧、勤奋为代表的人格类型，是Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)中的一种，对于这个类型的人而言，他们的核心特点包括：实事求是、积极主动、坚定果敢、责任心强、注重传统等。在实际生活中，ESTJ类型的人扎实务实、逻辑清晰，比如在企业和军队等领域中，其发挥的作用尤为突出。
ESTJ类型的人是自信主义者，他们通常相信自己可以解决任何问题。对于世界万物，他们总体采取实事求是的态度，具有很强的逻辑性和组织能力，不随意听从他人意见，自我主张较强，打破常规的事情不易被接受，而愿意按照传统行事。他们喜欢安排自己的时间表，习惯在生活和工作中规划每一项任务，并且希望调整一些细节，以确保计划的执行效率。
在工作中，ESTJ类型人几乎都是对自己负责的那个人。他们会全身心投入到工作中，力求最佳结果。实际上，ESTJ类型的人年收入稳定且通常会在他们的职业领域中拥有较高地位，因为在他们看来，“做好一次工作最好”是他们生活工作的座右铭。
ESTJ类型的人倾向于与那些关心和支持他们的朋友和同事合作。他们喜欢帮助别人并准备着成为明星队员中的一员。在合作中，他们希望能够讨论清楚并明确分配任务，以确保每个人都知道自己的责任以及产生的结果，以达到预期的效果。
当遇到挑战和问题时，ESTJ类型的人通常会寻求权威的支持，这种支持来自那些被认为是最懂得这些问题或者拥有最高职务的人。他们往往会集中精力在了解和实施权威建议的过程中，并且会积极地利用外部资源，以满足自己的需求和期望。
ESTJ类型的人注重义务和责任，通常很注重细节，并会专注于实现项目。他们会花费很多时间和精力检查每项任务的完成情况，以确保项目得到成功完成。当出现状况时，他们会利用自己的逻辑、判断力和组织能力，将问题迅速纠正过来，并修复长期处理事务的流程。
为了获得更好的结果，ESTJ类型的人会不断地完善自己的方案并持续修正和改进自己的方案。他们非常关注自己在工作中取得的成就，并会努力追求更高的目标。因此，在与ESTJ类型的人合作期间，他们通常会向团队提出建设性的反馈，在追求更好结果的同时保持对同事的尊重和支持。
ESTJ类型的人是坚定、勤奋、寻求权威和注重传统的人，喜欢以实际行动来做出自己的贡献。虽然他们倾向于认为自己的观点是正确的，但鉴于他们的组织力、逻辑分析能力和稳定性，他们往往是在角色能力齐备的团队中取得成功，成为优秀的领导人和决策者。