ISTJ和ESTJ是MBTI中两种常见的人格类型，均属于“SJ”类型。他们的共同特点是务实、踏实、优秀的执行力以及善于规划。 ISTJ型和ESTJ型在某些方面略有不同，下面我们将分别介绍这两类人格类型的特点。
ISTJ特点（内向的掌控者）
ISTJ型的人因为自己内向，不太善于表达自己的想法和情感。但是他们非常注重遵守规定和条例，是最为踏实可靠的工作伙伴之一。他们通常都会严格遵守时间、预算以及工作程序等各种规范，并且具有很强的责任心和自控力。ISTJ型的人偏爱按图索骥，把工作分解成具体的步骤，一步步执行，从而使工作变得更加有效率。他们非常珍惜自己所拥有的，注重秩序和安排（ 百度下拉搜索词：ISTJ个人发展、ISTJ生活方式、ISTJ恋爱）。
ESTJ特点（外向的行动者）
ESTJ型的人，正如字母E所表示的那样，是外向型的人格类型。他们具有强烈的社交能力，以及广泛的人际网。ESTJ型的人乐于承担领导职责，并进行种种行动和参与决策制定。ESTJ型也是讲求效率，务实的一群人。他们快速评估自己周围的环境，以尽快采取行动并制定计划。这种适应力是他们成为不可缺少的项目经理或领袖的原因。 ESTJ型的人更喜欢现成的解决办法，并认为只要一步步执行，就可以超越困难（ 百度下拉搜索词：ESTJ个人发展、ESTJ职业、ESTJ情商）。
跨界拓展
1. 工作方式的异同
ISTJ型和ESTJ型都非常具有实际性。但是在日常工作中，他们的做事风格略有不同： ISTJ型倾向于坚守自己的兴趣和熟悉领域，他们通常都会深入研究所从事的领域，并且具备相应的专业技能。相比之下，ESTJ型的人更喜欢涉猎各个领域，也更愿意接受新鲜事物并短时间内集中精力于新课题上。这反映了他们的探究精神和求知欲。
2. 各领域MBTI用户分布情况
ISTJ型和ESTJ型的人在不同领域中有着不同的区分。根据Kiersey网站的统计，ISTJ型的人更适合从事传统的、稳定可靠且注重细节的工作，如会计师、工程师或行政助理等。而ESTJ型的人适合于快节奏、压力大的环境中工作，如企业高管、企业家等。当然，这个数据只是一个大概的参考，MBTI性格是非常多样化的，需要结合个人其他特点来全面考虑。
实例案例
创始人兼CEO杰夫·贝佐斯是亚马逊的ISTJ型人。他热衷于数字技术，并精通各种计算机编程语言，这使得他能够追求卓越的技术成果和商业成就。同时，他非常注重行为准则和工作方法的规范，从而带领小组成功开发出了一系列大规模的技术项目。
ESTJ型人有在世界商业史上极具影响力的人物，如福特汽车公司的创始人亨利·福特。他曾被媒体誉为“铁人”、“大胆的创业者”和“火车头般的推动力”，因为他以魄力和远见卓识塑造了一个成功的企业，成为了一位非凡的企业领袖。
ISTJ型和ESTJ型的人有共性也有差异，在适当的领域和文化下，这两种人格类型都能够成功地发挥自己的优势和风格。无论是哪种类型，都会遵守规则并注重效率，更注重结果。他们对细节、系统性和解决问题的方法相当关注，并有极强的事实依据和逻辑思考能力。在各行各业中，我们也能看到他们各自的身影，肩负着不同的责任，用自己的力量改变着世界。