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MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理测试工具，用以测量并描述人们的个人偏好、行为方式及认知模式。ESTJ是在MBTI中被归为“监督者”类型的人，他们通常非常执着于目标的完成和生产力的发挥。ESTJ在职业选择中往往选择传统和有效的行业，如军事、ZZ、商业等，而且在这些领域通常都表现出色。他们不喜欢懒惰或者无序，总是有序地管理自己的人生。“监督者”通常会担任领导职位，并能够发挥自己的权威，以切实可行的标准要求组织员工，让团队达成目标。
ESTJ的性格和行为特点
ESTJ拥有许多享誉盛名的领袖特征，如富有条例、被动管理和直接性。他们通常坚守原则，愿意为了自己的信念战斗；同时，他们也很好地组织其他人并确保一切都按照自己的计划进行。 ESTJ往往是安排妥当、高度自我纪律和精确有效的人，他们在工作中追求完美，不断寻找提高生产力和效率的方法，以达到最大化资源利用的目标。
ESTJ的工作风格
ESTJ会非常高效地管理和控制时间，并在完成任务后认真地反思学习经验教训，寻找提高工作效率的新途径。由于ESTJ在工作时注重完美主义、精确高效，因此他们不仅能够掌握自己的工作，而且能够领导整个团队一起合作完成任务。 ESTJ不喜欢轻易更改计划，通常在开始做事之前就已经制定了详细的计划，并在团队内部展开了推动计划的行动，其成就感往往源于团队的高效成果。
ESTJ的职业选择
ESTJ会看重稳定和传统的行业，如军队、警察、行政办公、监管等，这些行业看起来比较单调，但是却能充分发挥ESTJ的特长，如精心组织、强大的决策能力和复杂问题的有效分解能力等。 ESTJ很适合担任管理职位，因为他们有权威和目标方向性，不管是领导还是受领导，ESTJ都能够安排好工作，发挥一流的管理能力。
ESTJ的领袖类型
ESTJ通常很清楚自己的目标，在团队管理中拥有很好的组织和处理能力，而且能够提高团队成员的意识，推动整个团队的高效工作。ESTJ通常都是非常自信、果断、权威性和具体化的领袖型人物，同时也是领导、士兵等传统组织结构所倚重的成功模型。作为领袖类型，ESTJ在职场上需要注意的是保持灵活性，当然也需要尊重团队成员，尤其是在团队文化多元化上，尤其是与拥有不同个性的成员协调工作。
ESTJ倾向于习惯有序的生活，通常以效率、耐力、实用性和组织性著称，不喜欢无秩序和无计划的生活状态。在职场中，ESTJ将会展现出卓越的领导、执行和效率控制能力，是一个深受上司和下属们信任的成功型人物。