MBTI性格类型理论是由瑞士心理学家荣格与美国母女桑德拉·贝茨·莫尔斯共同提出的。其中，ESTJ是指具有外向、感觉、思考和判断性格特征的人群。他们通常是非常务实的、注重细节的领导者。
1. ESTJ的搜素词：
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2. ESTJ的特点
- 基于事实的思考方式：ESTJ通常不会过度思考，而会更加关注实际情况和已知事实。他们喜欢掌控情况，因此非常熟悉现实情况。他们会根据现有的资源和信息制定目标和计划，以确保其执行的有效性和可行性。
- 坚定的决策：ESTJ认为在做出决策之前需要收集足够的证据，但一旦做出决策就会非常坚定，并且有明确的执行计划。事实上，ESTJ通常认为说服团队成员的最好方法是用清晰的逻辑和明确的语言。
- 可靠的行动者：ESTJ通常会努力使他们的目标成为现实。他们强调纪律性和组织性，能够高效地完成任务，稳定可靠。他们将极其关注花在任何任务上的精力和时间管理。
- 鼓舞团队表现：ESTJ天生是引领榜样，鼓舞团队经验的人。他们以自己的例子来指导他人，带领其他人完成任务并一起达成目标。ESTJ通常具有非常直率的风格，爱好清晰的指令和简明扼要的任务方案。
3. ESTJ的职业选择
ESTJ通常适合那些需要注重纪律性、组织性、坚定性和使任务高效的职业，比如军事、法律、商业等。此外，他们也喜欢领导和指导团队成员，因此采购、制造、管理等领域也适合他们。
4. ESTJ所需成长
- 学习变得更加灵活：由于行事雷厉风行，ESTJ可能会固化思维模式，他们需要学习如何变得更加灵活，尝试新方法、新思路，以更好地适应变化。
- 学会更好地聆听和支持他人：由于大部分时间ESTJ需要关注实际情况，他们可能忽略了他人的感受。在团队中学习聆听并支持他人，不仅能够提高整个团队的效率，更能让团队成员具有更好的归属感。
5. ESTJ的优缺点
- 优点：他们的创造力，是常被低估的，他们已尝试和完成的任务通常是非常成功的。他们的纪律、组织能力，涉及到任务安排和执行，普遍被认为是其优点。
- 缺点：ESTJ可能会产生扁平化思考和孤注一掷的快速决策倾向。他们对他人情感的麻木，可能会让人产生冷漠或者心理距离感。
ESTJ是务实且富有领导力的人，喜欢将计划付诸实施。他们在繁忙的现代社会中，具有极大的价值，并且可以在各种情境下发挥重要作用。