在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）中，ESTJ（Extraverted Sensing Thinking Judging）人格类型的人被描述为有条理、逻辑、务实的人，他们喜欢按照计划行事，注重细节，做事认真而且踏实。然而，正是这些特点，使得ESTJ的人有时候也容易让人感到不舒服。接下来我们将探讨为什么ESTJ的人有时候会让人讨厌，并介绍一些与之相关的搜索词。
一、过于顽固的行为（xjc）
ESTJ人的头脑中有一个非常清晰的行事计划，他们希望所有的事情都按照自己的想法进行。而且，他们对于自己的计划是非常自豪的，甚至有时候可以表现为自大和顽固。因此，当别人提出了与他们计划不同的意见时，他们常常不能接受，并可能变得愤怒或者无法接受其它方案。这种顽固的行为，可能会让人感到不舒服，特别是当那些方案已经被证明可以更有效的时候。
二、缺乏灵活性（qhlhx）
ESTJ的人沉迷于有序和可预测的事物。他们喜欢按照计划行事，做事认真而且踏实。但同时这样也意味着他们缺乏探索和尝试新的事物的意愿。他们对于变化，尤其是不可预测的变化会感到困惑并且不适应。由此产生的问题是，当一个新的情况出现时，ESTJ的人可能无法适应新环境，因为他们缺乏足够的灵活性去应对。
三、过度控制他人（gdkzt）
ESTJ的人有时会过分讲究自己为首的领导风格，他们认为自己是最有能力和经验的人，会采取强势的方式来影响他人，掌握现场，并试图控制他们的同事或家人等其他人。虽然这种行为通常是由于ESTJ的领导能力，但过度的控制却会让别人感到压迫。这种控制欲望也可能表现出在个人生活中，例如在伴侣关系中，导致对方感到权力被剥夺，独立性被削弱。
四、严格按照规则行事（ygbz）
ESTJ的人通常对于规则和法律的遵守程度极为重视。他们喜欢确定好自己该做什么，而且主张存在清晰的标准来衡量自己和别人。在工作环境中，这种特点可能发挥良好的作用，但在其他情况下，这种行为可能会导致他们变得非常刻板固执，处理问题时只按照规定程序走。因此，在某些情况下，他们可能被认为缺乏想象力和创造性。
五、缺乏同情心（qhtx）
ESTJ的人通常是大道至简的崇尚者。当需要做出决策时，他们注重事实和数据，而不是情感和个人感受。这使得他们在紧急情况下，可能会变得过于冷酷而缺乏同情心。当他人面临困难时，他们可能无法提供温暖和鼓励，而只是根据事实做出决策。这样的行为，在社交环境中容易引起他人的不满和抵触。
虽然ESTJ的人通常是有条理、逻辑、务实的人，但是这些特点可能会在某些情况下让别人感到讨厌。他们可能太过于顽固、缺乏灵活性、过度控制、刻奇固执以及缺乏同情心。尽管这些行为在某些场合对于工作环境还是有利的，但是如果不能适应更改的外部环境和别人的感受，就会变得难以相处。因此，具有ESTJ人格类型的人，也需要加强沟通技巧，协调与他人的关系，才能达到更好的人际交往效果。