ESTJ和ENTJ是两个性格类型，它们都很聪明、有组织和爱冒险。虽然这些特质使得他们在工作中非常成功，但同时也导致了他们的某些缺点。本文将探讨ESTJ和ENTJ的缺点，主要集中在他们的冷酷、狂妄和过于理性。
一、冷酷（自我主义、无情）
ESTJ和ENTJ个性比较强势，他们通常不会在情感方面太过表现自己。因为他们更加注重实际的情况和事物，而非情感上的交流。这种“冷酷”有时会让别人感到他们缺乏同情心，并且可能会给他们带来孤独感。
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举个例子，比如说一个ESTJ雇主，在选人录用时因为对员工没有感情，只看重专业能力而让新员工感到被忽略了；或者一个ENTJ的领导，因为过于注重达成目标，而把员工当成工具，甚至有时候会作出违反道德的决定。这些情况都可能出现因为他们过于冷酷而导致员工不满或者离职。
二、狂妄（自大、过于压抑他人）
ESTJ和ENTJ在能力和控制方面都非常强大，这使得他们有些自信过剩。他们相信自己的决定永远是正确的，并且会忽略其他人的意见。这种狂妄的表现方式可以是过于自大，或者是把其他人视为自己支配的对象。
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比如一个ESTJ可能会忽略自己的另一半的想法和看法，可以说是让其另一半处于被忽视的地位。而一个ENTJ也可能会让手下成为他的“出租车”，即使他们已经超出了极限，在赚到足够多的财富之前，他们也不会放弃压迫其中任何一个人。这种傲慢会导致众叛亲离，掌握在自己手中的权力失去持久和长久的稳定性。
三、过于理性（缺乏感性和弹性）
ESTJ和ENTJ注重事实和现实面，往往通过专业观点作出决策。这虽然是他们在工作中取得成功的重要原因，但同时也让他们思维陷入了僵局，很难看到长远的未来发展趋势，而且可能会失去对团队成员情感需求的关注。
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比如一个ESTJ的领导，有时候会仅根据工作需要，选择性地忽视员工的需求，从而引起员工不满。而一个ENTJ可能会太过注重达成目标，而丧失对于组织发展趋势的客观预测，甚至会对未来发展的方向感到迷茫不前。
ESTJ和ENTJ这两种性格类型，虽然有着强大的能力，但是缺点也不容忽视。所以在实际应用中，我们应该更深刻的理解它们的优势和不足之处，并找到更加有效的方法来缓解这些不足之处，以更好地发挥作用。