一、什么是ESTJ-a型人格？
MBTI理论中，将人格分为四个维度：E（外向）/I（内向），S（感觉）/N（直觉），T（思考）/F（情感），J（判断）/P（知觉）。在这些维度中选择一个字母代表自己的倾向。而estj-a类型人格就是其中J类型且倾向E、S、T三个维度的人格类型，具有决断力强，讲求实用性，喜欢规则和秩序等特点。
二、estj-a型人格的特点
- 谨慎、稳重，是非常可靠的人；
- 有远见卓识，察言观色，对于自己的目标和任务会进行全方位的考量；
- 告诉忠诚，喜欢遵守规则和约定；
- 喜欢掌控全局，是一个很好的领袖和组织者；
- 认为自己的方式是正确的，并且要求别人跟随自己的方式。
三、estj-a型人格为何稀少的原因
根据MBTI理论分类，estj-a型人格属于J型人格，即倾向固定计划、做事有条不紊、讲求效率。这样的特点最适合在企业管理、政府机构等组织或者军事领域中发挥作用。因此，在这些领域中estj-a型人格占比较高。但如果将它放到社会群体中来看，estj-a型人格的特点容易导致他们的处事方式被认为是僵化的、刻板的。他们几乎不能容忍别人的错误，希望掌控和支配所有人事物，容易表现出傲慢和自大的行为。这就导致他们在与人沟通时容易犯错，影响了人际交往和个人生活的发展。
四、在职场中的优势和劣势
estj-a型人格在职场中的优势和劣势也是很明显的，他们的优点是能够快速而常识性地决策、热情且务实；缺点则是常常给出过多指导和批评，不够圆滑，甚至会显得过于独断独行。他们对自己和事物都会有一定的苛求，这往往会影响到他们在职场中的表现和与同事之间的关系。
五、
同时，estj-a型人格为何稀少也成为了一个知识搜索的热点，比如：estj稀少吗？estj-a常见吗？等等。其实不管是何种人格类型，我们都应该理性看待，学会从自身的优点出发，尝试改进自己的缺点，从而更好地发挥出对于社会和自身的积极作用。