MBTI是指Myers-Briggs Type Indicator，也就是迈尔斯 - 布里格斯性格类型指标。它是由著名心理学家卡尔·荣格和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯共同创立的一种人格测量工具。该工具通过对被试个体的行为模式、兴趣爱好、情感反应等多个方面的测量，将人的性格分成16种类型。
ESTJ是喜欢秩序、组织、规定的人，他们非常重视现实中的事情，往往以实用性为先，比较强制力、果断，更容易受到经验、传统和实际证据的影响。他们的决策通常基于已知的事实。典型的ESTJ个体有明确的目标和计划，在接受新任务时能够快速而有效地组织好自己，并提出明确的时间表和任务要求。他们通常是具有领导才能，并且喜欢掌控工作场所的事物。在工作中，他们往往擅长执行和监督，对于行政、管理和决策方面的问题有相对优势。
MBTI是什么意思ESTJ（16种性格分类）
MBTI将人的性格分为ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENFJ、ENTJ共16种不同类型。这些类型会随着人个体的成长、生活和经历而产生变化，但是每个人都有与众不同的性格特征和行为模式。
MBTI是什么意思ESTJ（测试测评）
如果你想知道自己属于哪种性格类型，可以通过在互联网上搜索”免费MBTI测试”，你会找到各种测试网站，他们会提供一系列领域测试题目给你配对，通过测试结果可以推断出你的基本性格类型。但注意的是，这些测试结果只能提供一个初步的参考，实际性格类型还需要在不同环境下先慢慢探索、深入了解。
MBTI是什么意思ESTJ（应用场景）
MBTI性格类型分析在职业规划、团队建设、人力资源管理等领域中有着广泛的应用价值。例如，在招聘人员时，MBTI可以帮助招聘人员预测申请人好坏的适应性，识别潜在的职业糟糕趋势，从而避免招聘错误，保证最佳招聘效果。在企业内部，MBTI可以帮助领导者更好地理解他们的员工并为他们提供合适的工作环境和培训机会，提高员工的工作效率和满意度。
MBTI是什么意思ESTJ（优缺点）
ESTJ性格类型的人有“做事专注、有组织、坚守原则、负责任”等典型优点，但同时他们也可能“过于重视事情的现实性、忽略冲突和情感因素、难以适应改变”，这些都是他们需要注意的缺点和局限性。理解自己和他人的MBTI类型可以帮助我们更好地互相沟通、合作、相互尊重，更深入地认识和发展自己的潜力。